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經(jīng)常跟讀者說(shuō)：找工作一定要勤奮，多分析招聘信息、多投簡(jiǎn)歷，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

這種說(shuō)教似乎奏效了。

看到一位讀者的留言說(shuō)：

平時(shí)上班，一遇到假期就各種躺平，但因?yàn)橐夜ぷ鳎@次卻在假期開(kāi)啟了上班模式：

來(lái)自電視劇《德雷爾一家》

每天固定時(shí)間看招聘信息、投簡(jiǎn)歷。已經(jīng)要求自己不要海投了，不知不覺(jué)一天還是投出去十幾份。

我估計(jì)發(fā)完這段話，她一定是一臉“快夸我”的表情。

但我收到這段話，卻是生怕誤人子弟的恐慌：“這還得了？趕緊停下！”

為什么我會(huì)這么說(shuō)？聽(tīng)我慢慢解釋。

來(lái)自電視劇《唐頓莊園》

做過(guò)招聘的HR都知道，如果將招聘網(wǎng)站上求職者投遞的簡(jiǎn)歷鏈接到自己郵箱，那么，經(jīng)歷一個(gè)長(zhǎng)假之后，大概率郵箱已經(jīng)爆滿。

雖然身上背著巨大的招聘壓力，按說(shuō)看到這種狀況會(huì)眉開(kāi)眼笑，但問(wèn)題常常在于：

急著招、簡(jiǎn)歷少的崗位依然簡(jiǎn)歷少，能收到的簡(jiǎn)歷常常都投遞了那種并不算很難招的崗位。

所以，假期歸來(lái)的HR，都本能地會(huì)有一點(diǎn)簡(jiǎn)歷恐懼癥。

飯要一口一口吃，簡(jiǎn)歷要一份一份看。面對(duì)這么多的簡(jiǎn)歷，HR會(huì)怎么做呢？

來(lái)自電視劇《唐頓莊園》

絕大部分的HR都會(huì)從最前面的簡(jiǎn)歷開(kāi)始看起。

我們假設(shè)這位HR，在假期前開(kāi)始前已經(jīng)處理完了郵箱中的所有簡(jiǎn)歷，那么在HR下班關(guān)閉郵箱后投遞的簡(jiǎn)歷就沉到了郵箱的最底部，而在假期中間投遞的簡(jiǎn)歷，就會(huì)被淹沒(méi)在中間。

如果HR不用郵箱接收簡(jiǎn)歷，直接在招聘系統(tǒng)或者招聘網(wǎng)站的后臺(tái)看，簡(jiǎn)歷的排列順序也一樣：最新投遞的簡(jiǎn)歷會(huì)展示在最前面。

所以，聰明的求職者一定不會(huì)選擇在假期投遞簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟呛芸赡茏屪约旱暮?jiǎn)歷連被看到的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

來(lái)自電視劇《德雷爾一家》

前面說(shuō)簡(jiǎn)歷會(huì)積壓，可能你還會(huì)不在意：

大不了等到用人單位都上班的時(shí)候，我再多投幾次，總會(huì)有被看到的時(shí)候吧？

這確實(shí)是一個(gè)辦法。但接下來(lái)我會(huì)告訴你這個(gè)辦法為什么非常不可取。

一份簡(jiǎn)歷投遞了同一家公司多少次，招聘網(wǎng)站和系統(tǒng)都是可以直接統(tǒng)計(jì)出來(lái)并顯示在HR面前的，投遞的不同崗位也會(huì)統(tǒng)計(jì)。

比如，你的求職方向既有新媒體運(yùn)營(yíng)崗位，又有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)崗位，恰好這家公司兩個(gè)崗位都招，兩個(gè)崗位你都投了簡(jiǎn)歷，招聘后臺(tái)就會(huì)提示HR你已經(jīng)投遞過(guò)他家公司2次簡(jiǎn)歷。

可能你又要說(shuō)了：這代表我對(duì)這家公司很滿意，求職意愿強(qiáng)烈啊！

來(lái)自電視劇《德雷爾一家》

我得說(shuō)，恐怕HR們可不是這么想的，他們真實(shí)的疑慮更接近這個(gè)：

同時(shí)投遞好幾個(gè)崗位，是不是職業(yè)規(guī)劃不清晰？

反復(fù)投遞同一個(gè)崗位，這是多不走心？閉著眼睛海投找工作的求職者我們可不歡迎！

有了這樣的想法，負(fù)責(zé)任一點(diǎn)的還會(huì)認(rèn)真看一下簡(jiǎn)歷，看是不是自己有偏見(jiàn)，以防誤殺；

沒(méi)那么負(fù)責(zé)的，可能掃一眼，在可見(jiàn)范圍內(nèi)沒(méi)有看到自己感興趣的關(guān)鍵詞，也就直接開(kāi)始看下一份簡(jiǎn)歷了。

我一再?gòu)?qiáng)調(diào)一個(gè)求職理念：一段時(shí)間內(nèi)，一個(gè)城市符合你要求的在招崗位也就那些，你每投遞一份簡(jiǎn)歷出去，就意味著你用掉了一個(gè)機(jī)會(huì)。因此，一定要以遞交標(biāo)書的審慎來(lái)投遞你的簡(jiǎn)歷。

來(lái)自電視劇《重版出來(lái)》

既然假期不能投簡(jiǎn)歷，那還能為找工作做些什么呢？

1、研究招聘信息，收藏感興趣的，并根據(jù)招聘信息修改簡(jiǎn)歷

假期期間不能投簡(jiǎn)歷，但不妨礙我們看招聘信息。逐個(gè)看目標(biāo)崗位的JD，看得越多，就越知道自己的簡(jiǎn)歷需要怎么修改了。

同時(shí)，看到比較合適的崗位都可以先收藏，等到假期結(jié)束之后，用人單位的人都上班了再投遞簡(jiǎn)歷。

對(duì)于特別心儀的，還可以自己做一些記錄，專門修改一份針對(duì)這個(gè)崗位的版本的簡(jiǎn)歷。

來(lái)自電視劇《意大利制造》

2、多看求職攻略，然后對(duì)自己找工作的全流程進(jìn)行查漏補(bǔ)缺式修正

找工作也是需要不斷學(xué)習(xí)的。

同樣的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷上不同的展示方式，可能面試邀約率就會(huì)有非常大的差別；

同樣的簡(jiǎn)歷和履歷，面試中不同的表達(dá)技巧，就有可能一種表達(dá)讓面試官覺(jué)得你就是他找了好久的人才，另一種表達(dá)讓面試官聽(tīng)了不到1分鐘就想要把你送走。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫？里面涉及到的各種小問(wèn)題如何處理才比較好？比如不超過(guò)3個(gè)月的履歷要不要寫進(jìn)簡(jiǎn)歷、跟求職崗位不相關(guān)的工作經(jīng)歷如何能夠讓它看起來(lái)有些相關(guān)，等等，都有很多技巧。

來(lái)自電影《將來(lái)的事》

面試更不用說(shuō)，很多人工作多年，面試時(shí)到底怎么做好自我介紹都沒(méi)有思路，更不用說(shuō)其它常見(jiàn)面試問(wèn)題的答題思路了。

但這所有一切，都可以在網(wǎng)絡(luò)上找到非常多比較靠譜、實(shí)用的攻略。我自己在過(guò)往的分享中，也詳細(xì)解答過(guò)這些問(wèn)題。

3、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，梳理總結(jié)過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)中的經(jīng)驗(yàn)和心得

一切面試技巧和簡(jiǎn)歷撰寫技巧，充其量都是裝飾。真正最核心的部分，還是我們對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能的掌握程度，以及在過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)中到底沉淀積累了哪些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和心得。

這些是讓我們簡(jiǎn)歷有料、面試能讓面試官愿意多跟我們聊的最重要的東西。

對(duì)自己過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)做一個(gè)系統(tǒng)的總結(jié)和梳理，同時(shí)抓緊學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，找到了自己最大的價(jià)值所在，找到一份滿意的工作，就是順理成章的事情了。

最后，附上我過(guò)往眾多關(guān)于簡(jiǎn)歷撰寫和面試技巧相關(guān)的3篇文章，希望對(duì)你有幫助，更多干貨內(nèi)容，可翻看我過(guò)往文章。

5場(chǎng)面試，3個(gè)offer，找“面霸”朋友取經(jīng)，接到面試邀約后他做了這些

跳槽寫簡(jiǎn)歷，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)決定你月薪7000還是15000，怎么挑？大有學(xué)問(wèn)

為什么你投的簡(jiǎn)歷總是收不到面試邀約？