“士為知已者死，女為悅已者容"很大程度上說明了人活在世上，很多都是因為面子而活著，甚至因為別人而活著。因為人性的深層本質是獲得賞識、榮譽和成就。電視劇《喬家大院》就有這么一個情節：
“潘為嚴離開了服務多年的錢莊，回家探親。山西各大商號都爭搶這位頭號職業經理人".潘為嚴剛一下船，就被喬東家用計謀”接到".喬東家送潘為嚴回祁縣。進入祁縣境內離潘為嚴家還有200里時，遠處過來一個八人抬的嬌子，鼓樂開道，好不熱鬧。喬東家問：“潘大掌柜，十年沒有回家了，有什么感想？" 潘為嚴深有感觸地說：”很慚愧啊，不瞞您喬東家，當年我潘為嚴離開山西的時候，曾向妻兒夸下海口，說等我潘為嚴還鄉的那一天，要坐八人抬的大轎，鼓樂開道，沒想到今日還鄉卻是因為辭號。我潘為嚴總算明白了，什么叫無顏見江東父老了。"
喬東家笑著說：“呃，先別這么說，您說這轎子是不是跟那個差不多？" 潘為嚴點點頭，以為是人家接親的。可等到樂隊過來，喬東家請潘為嚴上轎，說是為他準備的。潘為嚴十分驚詫，不過很快明白了，深情地說：”您待我真是太好了，您這么給我面子，我潘為嚴就是最愚鈍，也不會不知道您的意思，我潘為嚴以后就聽您的了。"潘為嚴臨上轎時，轉過身來作揖說：“今生有這一遭，也就不枉活了。"最后，當然是潘為嚴加盟了喬東家的商號，在喬東家商號的發展上做出了重要的貢獻。這就是老板的藝術，當老板的只要送”禮"對路，就能把部屬的心管住，一切都可以放心，部屬對待工作比對待自己的事情還要認真，士為知己者死，就是這個道理。
這個案例中喬東家高明就高明做了一件旁人不屑、當事人求之不得的事，極大地滿足了當事人虛榮心，給了當事人極大的面子，讓當事人“今生有這一遭，也就不枉活了"，喬東家送的”八抬大轎"這份厚禮，肯定比黃金萬兩、年薪百萬之類的大禮更有效，更能讓“士"為”已"死。
說到禮品，相信是個讓所有老板頭疼的事，光說每年的年中、年終表彰會發放的實物獎品就夠老板們頭疼幾個月：發得貴了，經濟上負擔太重；發得便宜了，員工會說小氣，有的受獎者背后甚至會說打發叫花子，不但起不到激勵的作用，反而會讓受獎者泄氣。可又不能不發，真是進退兩難。
近日，受某醫藥公司之托，上海炒藥狼策為其策劃了一場別出心裁的營銷表彰大會，該公司李總非常注重員工的歸屬感，他強調的就是要讓所有營銷人員感覺象是凱旋而歸的將士，要讓開心中他們感覺到公司視他們為臺柱子……
表彰會年年開，獎金獎品年年發，怎樣才能發出新意呢？當然，我們所指的“新意"是指受獎者拿到獎品后更受鼓勵，干勁更足，下一步會為公司創造更好的效益。經過兩天的頭腦風暴，我們確定了”榮譽獻英雄，獎品送家人"的幫助員工“顯擺"的表彰思路，策劃了一場員工們都說這是一次會讓他們銘記一輩子的表彰會。
一、定制大、小兩枚軍功章：足以讓冠、亞、季軍和家人炫耀一輩子
能當選為公司的營銷冠、亞、季軍，真比考狀元還難，那榮譽可得真刀真槍的干，得用營業額來說話，當選的大區不但有豐厚的銷售提成，省級總經理還能依次獲得8萬、6萬、4萬的額外銷售獎。全國31大省市省級總經理可都是鉚足了勁的比拼。
這次不但兌現了8萬、6萬、4萬的額外銷售獎金，我們還策劃了“冠軍（得力副總）騎大馬"、”營銷亞軍（元老級員工）騎老牛"、“營銷季軍（情侶）騎毛驢"三個百米游行環節，讓同事們樂翻了天，讓受獎者充分體驗到了什么叫”英雄凱旋"，什么叫“明星"，什么叫”萬眾矚目"……（此環節在《銷售與市場 渠道版》10月刊中已有詳述，在此不表）。
在頒獎晚會上，冠、亞、季軍分別走過50米的紅地毯后，李總親自給他們三人頒發了公司定制的大小兩枚仿制“軍功章"（只仿外形，不違規），上面均書”XX公司營銷冠軍XXX"字樣：
小“軍功章"由李總親自別在他們胸前，并且規定以后公司開表彰會，他們都要佩戴小”軍功章"者出席，并且成為永久的主席臺佳賓，相當于只要獲得了一次“軍功章"，就獲得了”終身主席臺佳賓"身份，只要你還在這個公司做，公司員工會永遠記得你曾經的輝煌。
大“軍功章"在小”軍功章"的基礎上加大20倍，并且用金黃絲綢和鏡框裱好，讓受獎者拿回去掛在自家或外地的父母家大廳墻上，足以讓家人引以為豪一輩子。
事后調查發現，三個大“軍功章"都被被他們各自的父母”討"回去掛在廳里“炫耀"了。做為父母，還有什么比這個回報更能讓他們有幸福感呢？
二、定制飲水機：讓獲獎團體天天享受高人一等的待遇
本次受表彰的先進班組、先進集體共有2個，兩個團隊總人數多達100人，11000元的費用預算平攤到每人頭上也就110元，發什么好呢？在會上，我們一個策劃人員發牢騷說：“發什么都會有人說好，有人說壞，眾口難調"，”眾口難調，眾口難調？"，作者立即想到從“口"入手，找個眾口不難調的東西當獎品就好了，最后大家一致同意了作者的建議：發飲水機，眾口一樣調。當然，這個飲水機不能是普通貨，得讓受獎團體感覺高人一等。經過上網查詢，找到了一款不用買純凈水，直接接自來水就可制造負離子水的飲水機，當然價格不菲，要5000元，還好在總預算范圍內，并且平時不用買純凈水，一兩年就把機器錢給省回來了，就這么敲定了，每個隊發一臺上書”XX公司先進團體"的多功能負離子飲水機，健康又美容，這很對這群極其關注健康的醫藥營銷人員的胃口。
為了給每個人榮譽感，我們在會場鋪設了一條長在50米的紅地毯，一直延伸到了會場外的綠草坪。所有獲獎個人和獲獎集體都在候場時間站到綠草坪邊，主持人一頒布名單，獲獎人員在強勁的《團結就是力量》音樂伴奏下，列隊走上紅地毯，50米的距離足以讓每個成員過足“明星癮".
走完50米紅毯后，再在特設的“XX公司英雄譜"上簽名留念，公司將做為重要廠史文件永久保存……主持人一句”您的業績，將寫進廠史，永久珍藏！"讓受獎者自豪感立馬上升N個“+".走上臺后，各自抬走了一臺國內最先進、日常很難見的多功能負離子飲水機。
事后調查發現，這2臺先進的多功能負離子飲水機分別都裝在了分公司辦公大廳，所有隊員每天都可以享用總公司這份濃濃的關愛之情，相信隊員們在低頭接水時，看到“XX公司先進團體"幾個字時，自豪感一定會油然而生，這份高人一等的待遇可不是每個人都能享受的。
三、定制電瓶車：足以讓優秀業務員快馬加鞭好幾年
本次表彰會還表彰了8個跑店的基層業務員，這8個業務員都是公司一年前新進的大學生，他們的“積極主動，不怕苦、不怕累"精神是表彰的重點內容，通過調查發現，這幾個人平進都是騎自行車上班巡店，由于店多路遠，只能每天早出晚歸，比其它員工投入在工作上的時間多得多。作者設計一份特殊的禮品，那就是每人一輛嶄新的電瓶車（會后公司包托運到目的地）。
當8個小伙子頭戴摩托帽，騎著8輛統一噴有“XX公司優秀業務員"字樣和公司LOGO的電瓶車在臺上一字排開時，臺下響起了雷鳴般的掌聲。
對于8個剛入公司的新員工，能得到公司這份特別的關愛，相信他們騎著嶄新的電瓶車巡店時，一定會情不自禁地哼著“我有一只小毛驢，總是舍不得騎……"
四、定制電熱爐：讓履新將士了無牽掛沖鋒陷陣
本次受表彰人員中有一位是策劃部的主管，來自外地農村，學歷不高，在公司五年中多次主動到一線鍛煉，成為了策劃、市場兩棲人才，會上李總準備升其擔任無錫地區營銷經理。
出于對一個出征將士的鼓勵，我們瞞著當事人，將他遠在外地的妻子、女兒（1歲）以及常年照顧他女兒的老母親一起接到了上海，并享受最高待遇，住進了五星級賓館。
當這位主管上臺受封時，主持人講述了他五年來在公司做出的不俗成績，并流著淚講述了主管的家人如何支持他工作的真實事跡，女兒出生后他只回過一次家……當他的母親、妻子、女兒從后臺靜靜地走出來站在他旁邊時，他的眼淚立馬就象斷線的珠子一樣……李總上前給了他們全家一個大擁抱……
經調查發現，這位主管的老家還沒用上煤氣，他母親每天生火做飯有時還得煤球或柴火，年邁的母親患支氣管炎后經常被嗆得咳嗽不止……當李總親自將一臺不用燒煤氣，真接接上電就能燒飯、炒菜、燒水、燉湯的多功電熱爐送給他母親時，全公司員工都起立鼓掌……
事后，那位主管親口對作者說：“我這一輩子能找到這樣的公司，這樣的老板，真的別無所求了"，聽了這話，作者覺得耳熟，對了，就是本文開頭”潘為嚴臨上轎時說的那句‘今生有這一遭，也就不枉活了’".
