相信很多人都做過人生的各種規劃，學生時代就會為自己做一份短、中、長期的學習規劃，讓自己分清楚重要的和次要的事情，以此合理的安排自己的時間；工作了就會為自己做一份職業規劃，通過自己的職業規劃可以挖掘自身的價值，樹立一個明確的職業發展方向，提高個人的修養。
在確定了自己的職業之后，就要給自己規劃一條好的職業路線。那么，職業路線是什么？職業路線是在你選定你的職業后選擇從哪些方面或途徑來實現你的職業目標，是想往專業技術方向發展呢還是想往行政管理方向發展呢？這就是職業路線。畢竟發展方向的不同，要求也會不一樣，那我們又該如何找準自己的職業路線呢？本篇文章將通過MindMaster思維導圖帶你找準職業路線，一起往下看看吧！
職業路線是自己的，所以根本的還是自身。那么，怎樣找到自己的職業優勢呢？可以通過三種途徑，一是通過自我評價：看看自己在哪些方面花的時間多，再回想一下自己做過什么事是比較有成就感的？二是通過他人：旁觀者清，問自己的問題再去問問熟悉你的人，看看自己在他人眼中是什么樣的；三是可以通過過一些職業測評了解自己。
到了職場，有三個問題是要做到心中有答案的：現有晉升軌道能走多遠？專業路線還是管理路線？我努力的方向對了嗎？了解一下職業成長不同階段的能力是怎么樣的。
找到能力提升的方法了，那又該如何避免限制性短板呢？這里有個職場通用能力，自我管理就不用說了，能夠有效的提升自我。重要的兩點就是人際交往和思維決策，人際交往是我們在與人相處中必不可少的，人際交往要做到相互尊重、相互包容、互相理解、提升人際交往的能力也可以提高我們與他人的溝通能力。
自己要成為自己的信息渠道，關注未來的趨勢，挖掘可能性，信息源重要的就是人。這一節的內容告訴大家調研式的找工作方法是什么，目的是是要我們能夠認識差距在哪？
加大與好機會相遇的概率就是要利用我們能夠接觸的的所有東西，在工作上呈現自己的優勢，要有展現自己的意識；利用身邊可以利用的，所處的社群、網絡等等。
通過下圖思維導圖10個案例，從不同的角度為我們解答，從案例中找到自己存在或者有疑慮的問題，通過案例和方法，找到自己的職業路線。
