編者按語：
人的一生起起落落，沒有一帆風順的。總會在某一時刻遇到一點小麻煩，面對困難和麻煩，不同的人會有不同的應對方式。以下不可不知的100個經典人生定律（061——100以人名命名的定律多來自于有關心理學書籍），一定要牢記在心，關鍵時候肯定可以幫到你，與其在別處仰望，不如在這里找到您想要的答案。
001.蘋果定律
如果一堆蘋果，有好有壞，你就應該先吃好的，把壞的扔掉，如果你先吃壞的，好的也會變壞，你將永遠吃不到好的，人生亦如此。
002.快樂定律
遇事只要你往好處想你就會快樂，就像你如果掉進溝里，你都可以設想說不定剛好有一條魚鉆進你的口袋。
003.幸福定律
如果你不是總是在想自己是否是幸福的時候，你就幸福了。
004.錯誤定律
人人都會有過失，但只有在重復這些過失的時候，你才犯了錯誤。
005.沉默定律
在爭辯的時候，最難辯倒的觀點就是沉默。
006.動力定律
動力往往來源于兩種原因，希望或絕望。
007.受辱定律
受辱時的唯一辦法就是忽視它，不能忽視它，就藐視它，如果連藐視它也不能，你就只有受辱了。
008.愚蠢定律
愚蠢大多數是在手腳或嘴比大腦行動還快地時候產生的。
009.價值定律
當你擁有某一項東西的時候，你就會發現這種東西并不像你原來所想的那樣有價值。
010.化妝定律
在化妝上所花的時間有多少，就表示你自認為要掩飾的缺點有多少。
011.省時定律
如果你一開始就想節省時間，結果是反而要多花數倍的時間。
012.承諾定律
承諾未必可以保證一定做到，但是如果你沒有做出承諾，就算你做到了也沒有價值。
013.地位定律
有人站在山腳下，而有人站在山頂上，雖然所處的位置不一樣，在兩人的眼里的對方卻是同樣大小。
014.混亂定律
如果你在遇上麻煩時，還是那樣謹小慎微，那麻煩就會變成混亂。
015.失敗定律
失敗并不意味著浪費時間和生命，而往往意味著你可能更好地擁有時間和生命。
016.談話定律
最使人厭煩的談話有兩種，一是從來不停下來想想，另一種是從來不想停下來。
017.誤解定律
被某一個人誤解，麻煩并不大，被許多人誤解了，麻煩就很大了。
018.結局定律
有一個可怕的結局，也比沒有任何結局要好。
019.升遷定律
仕入官場，每升一級，人情味就減一份。
020.升值定律
出口轉內銷，就可以升值，連輿論都是這樣。
021.游戲定律
無論你保齡球打得多“菜”，每次往都可能有一兩次全中，令你滿意，高興地下次再來。
022.需要定律
拼命想得到的東西，都不是真正最需要的。
023.旅游定律
沒有比記憶中更好的風景，所以最好不要故地重游。
024.金錢定律
它不是萬能，但是沒有它萬萬不能。
025.幸福遞減定律
不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感。
026.備份定律：
學會用左手做一些事情，因為右手不是永遠都管用。
027.會議定律
所有重要的決策都是在會議結束前最后五分鐘完成。
028.期限定律
總是問題越復雜，期限就越短。
029.合作定律
一個人花一個小時可以做好的事情，兩個人就要兩個小時。
030.結合定律
不管干什么，總是有你希望的人和與你對立的人同你在一起。
031.二八定律
抓住主要矛盾：用20%的付出贏得80%的收益。
032.莫非定律
做好萬全準備：感覺會出錯的事，往往就會出錯（對感覺不對的事情要特別小心；別畏懼失敗，你的態度很重要）
033.木桶定律
一個都不能少：齊頭并進才能大獲全勝（團隊的戰斗力取決于團隊中最差的那個人的水平；揚長才能避短，補短才能揚長）
034.污水定律
防患于未然：別讓一匙污水污染了一桶酒。（凈化“污水”，讓“破壞分子”變人才）
035.大拇指定律
不想當將軍的士兵不是好士兵。
036.手表定律
找到一只準確的“手表”，然后只相信它（兩個以上的目標等于沒有目標；找準目標，要堅定你的目標，踏踏實實地走下去）
037.親和定律
成功人士不僅要可敬、可畏，更要可親。（微笑是最吸引人靠攏的語言；“自己人”好辦事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍）
038.跨欄定律
在困境中崛起，做勇敢的“跨欄者”。（上帝在關上一扇門的時候，往往同時打開另外一扇門；如果這件事毀不了你，那它就會令你更加強大）
039.參與定律
想得到別人的支持，先吸引他參與。（參與是關心和支持的前提，參與更是有效溝通、群策群力的有效途徑。只有彼此結成一個利益共同體，才能夠齊心協力共謀發展）
040.首因定律
第一印象往往決定了你在別人心目中的形象和地位。（評價一個人需要長時間的考驗和多方面的觀察，不要因一時先入為主的印象就妄下結論）
041.近因定律
最近的印象往往是最深刻的印象。（創造良好“近因”，改善自身形象；怒責之后莫忘安慰）
042.跳蚤效應
志在高遠：心有多寬，舞臺就有多廣。（盡量提高目標，釋放你與生俱來的潛能）
043.熱爐定律
紀律與規章就是“熱爐”，絕對不可觸犯。（沒有規矩，不成方圓）
044.臨界點定律
從不氣餒，跨越生命中的“臨界點”。（除非你自己選擇放棄，否則誰也不可能將你打垮；行百里者半九十，再堅持一步）
045.南風定律
柔能克剛：溫暖是誰都不能拒絕的力量。（循循善誘地說服勝過激烈粗暴的批評；溫暖勝于嚴寒；與人為善，柔能克剛）
046.表率定律
身教勝于言傳：正人先正己，管事先做人。（要想發揮“近朱者赤”的效應，就要身先士卒做表率）
047.路徑依賴定律
選擇正確，就等于成功了一半。（萬事開頭雖難，但好的開始是成功的一半）
048.蛻殼定律
超越自己，才能不斷成長。（打破自我設限，是進步的前提）
049.面子定律
講究說話策略，做事百發百中。（巧妙“兜圈子”，彼此都有“面子”，“留面子”是人際交往中的潛規則）
050.刺猬定律
距離不一定產生美，但沒有距離一定不美（就像杯水，太涼了寒心，太熱了燙口，只有適度才最合意）
051.異性定律
異性相吸，事半功倍（男女搭配，干活不累；男人的力量是帶一點溫柔的剛毅，女人的力量是帶一點堅韌的溫柔）
052.避雷針定律
能疏善導，化解隱患。（善疏善導，是管理的精髓；善于溝通，是個人在職場發展的必備能力；通過溝通，讓組織里的成員上下一心）
053.投射定律
推己及人，但勿“一廂情愿”。（正確投射，讓你推己及人猜測對方心理；具體問題，具體分析，萬事不要想當然）
054.標桿定律
把對手當作標桿，對手就是最好的學習對象。（瞄準優秀者。對手是最好的老師，應該抱有一顆平常心）
055.蘑菇定律
時時努力為自己增值：當你有價值時，才會得到承認（適當運用“蘑菇管理”，錘煉人才；把簡單的工作做到完美，才有機會躍過龍門）
056.無視旁觀者定律
別讓其他人的表現與評論影響自己的腳步。（別怕槍打出頭鳥，要敢作敢為；經營企業應打破常規，走差異化經營的道路）
057.隧道視野定律
拓寬心路：站得更高，才能看得更遠（“坐井觀天”是事業拓展的大敵；用發展的眼光看問題，你就能發現其中的商機）
058.杠桿定律
給我一個支點，我可以撬動地球。（以小見大，在乎你的一言一行，利用杠桿效應；服務好一個客戶，就是在吸引十個客戶）
059.壓力定律
人生需要緊迫感：沒有壓力，就沒有動力（生機在于競爭；善待你的競爭對手吧，因為他的存在，你才會永遠是一條鮮活的“鰻魚”）
060.非從眾定律
有主見、有決斷，勿做盲目跟風者。（寧做獨樹一幟的雄鷹，勿做人云亦云的鸚鵡）
061.塞里格曼夢想定律
抓住夢想：永遠都不要放棄。（不屈不撓才能獲得最后的勝利）
062.藍斯登定律
員工也是上帝。（營造快樂的工作環境，是解決員工工作倦怠的有效方式）
063.馬太效應定律
世界是不公平的：強大，才更有優勢。（失敗固然是成功之母，成功則更是成功之母。一步步小的成功，最終奠定大成功。做大做強，實現“贏家通吃”）
064.華盛頓合作定律
明確任務：避免三個和尚的尷尬。（制度創新，讓“三個和尚水多得喝不完”）
065.培哥定律
掌握高效學習、高效記憶的秘訣，就能在競爭中立于不敗之地。（別對“記憶魔術”驚嘆不可能；學會聯想，對于有效記憶至關重要；創造屬于自己的記憶編碼）
066.布利斯定律
三思而后行：事前想得清，事中不折騰。（做好計劃，是事業發展的第一步，第二步就是切實執行計劃）
067.杜拉克定律
任人唯賢：起用經驗豐富、善于管理的“外人 ”（僅靠一己之力獨自打拼的時代早已經過去，一個好漢三個幫）
068.多米諾定律
一倒百倒，防止一次行為的破壞無限放大（千里之堤，潰于蟻穴）
069.卡貝定理
適時放棄會得到更多（當你緊握雙手，里面什么也沒有；當你打開雙手，世界就在你手中。舊的不去，新的不來，放棄是創新的鑰匙）
070.特里定律
承認錯誤是一個人最大的力量源泉。（正視錯誤，你會得到錯誤以外的東西；任何改正都是進步）
071.奧格爾維定律
敢用能人，善用能人，才能成長為巨人公司。（善用比我們自己更優秀的人）
072.卡瑞爾定律
絕處逢生，保持頭腦清醒，終有解決途徑。（放松，冷靜的大腦有助于你思考；置之死地而后生；接受最壞的可能，然后冷靜地分析出路）
073.杜根定律
信心決定成敗：勝利只屬于有信心的人。（如果別人都不相信你，你更要相信自己）
074.奧卡姆定律
高效做事：學會把復雜的事做簡單。（用簡單的方法做事情，是要找出做事的捷徑）
075.杜利奧定律
失去熱情，事業注定失敗（熱情是促進事業蒸蒸日上的動力源）
076.羅伯特定律
放棄什么，都不能放棄希望（希望是克服千難萬險的動力；自己不相信自己，就沒有人能相信你；有希望在的地方，痛苦也成歡樂）
077.拜倫定律
用人不疑，充分授權，給下屬自由發展的空間（對于任何人，都不能一百個放心，不管多么得力的下屬，記得在授權時永遠給自己留一顆心。小事可以糊涂，大事千萬要經心）
078.大榮定律
人才是企業生存之本。（知識經濟就是人才經濟）
079.達維多夫定律
沒有創新，就沒有生命力。（頭腦打開一厘米，人生揭開新篇章；先走一步也許會遇到危險，但是不先走這一步，就只能永遠跟在別人后面）
080.皮格馬利翁定律
不要吝嗇激勵別人。（人有70%的潛能是沉睡的，給人以激勵和贊美是開發潛能最有效的途徑）
081.奧格爾維定律
敢用能人，善用能人，才能使自己成長為巨人。（善用比我們自己更優秀的人）
082.貝爾定律
甘當人梯，將人才送上高峰。（為有才干的下屬創造脫穎而出的機會；善當伯樂，你才會擁有千里馬）
083.托利得定律
一心二用，全面分析，正確決策。（一心二用可以防止目光狹窄；充分考慮不同意見，深思熟慮）
084.雷尼爾效應
知道員工的真正需求，才能留住人才。（人的需求有很多層次，不能只以金錢來滿足）
085.馬斯洛定律
渴望被尊重，就先尊重別人。（以人為本，才能造就常青基業；人在本質上都渴望得到別人的尊重和贊美）
086.蔡戈尼定律
善始善終，堅持到底，毅力造就成功。（成功就是簡單的事情重復做）
087.霍布森選擇定律
培養能發揮主動性和創造性的環境（唯一的標準等于沒有標準；給別人留下可以真正作出選擇的余地）
088.王永慶定律
節省一元錢等于凈賺一元錢。（錢要用在刀刃上；勤儉是持家和經營的真諦；賺錢是能力的體現，而花錢則是一種智慧）
089.巴納姆定律
自信，才不迷信：自己才是自己的鏡子和坐標。（贊美別人的同時，要意識到自己也能）
090.史密斯定律
圍繞利益，決定合作還是競爭（競爭使人進步最快，合作讓人得到最多）
091.沃爾森定律
你能得到多少，取決于你能知道多少。（隨機應變，及時捕捉市場信息；在競爭中立于不敗之地的秘訣就是：知道得更早，知道得更多，知道得更具體）
092.帕金森定律
時間是海綿里的水。（Make full use of your time 做高效率人士！）
093.韋奇定律
走自己的路，讓別人說去吧（只有自己才最了解自己，只有自己才能對自己負責）
094.吉格勒定律
設定一個高目標，就等于達到了目標的一部分（大鵬展翅，志在千里。站得更高，才能看得更遠。只有目標遠大，才能卓越非凡）
095.德尼摩定律
找到你最合適的位置（領導要知人善任；用人不能帶著有色眼鏡，要最大化別人的優點，最小化其缺點）
096.苛希納定律
不要“多多益善”，只要“最佳數量”（找到最佳人選，維持最佳數量，才能保證最高效率）
097.盧維斯定律
“謙虛”，需要把握好度。（真正的謙虛就是客觀地看待自己和別人；做一只空杯子，才能吸取別人的精華；唯有時時不滿，才能時時進步）
098.達維多定律
要保持領先，就必須時刻否定并超越自己。（只有通過主動和創新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遙遙領先）
099.彼得定律
好漢不提當年勇：過去的成就不能代表未來的發展（量體裁衣，量“材”而用，用人必要知人；有雄心不代表能勝任）
100.橫山定律
觸發被管理者的自發管理：自發的才是最有效的。（善于做感情投資，讓員工愛崗敬業；有自覺性才有積極性，無自覺權便無主動權）
