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職場(chǎng)潛規(guī)則
一 打造你自己的優(yōu)勢(shì) 

  1 上班化妝,以淡雅為宜 

  不會(huì)化妝,錯(cuò)失良機(jī)。在工作中,一定要時(shí)刻注意自己的儀容,讓自己無論在何時(shí)看起來都那么賞心悅目,化一個(gè)淡雅的妝,不僅不膚淺。而且也是一件相當(dāng)實(shí)用的事,不化妝,不注意形象的女人沒有未來。化妝可以讓自己保持良好的狀態(tài),機(jī)會(huì)是無處不在的,如果機(jī)會(huì)來了,可是你卻素顏朝天,一副懶洋洋的樣子,恐怕機(jī)會(huì)也會(huì)被嚇跑的。每天畫一個(gè)淡妝,精心搭配,時(shí)刻準(zhǔn)備迎接機(jī)會(huì)的到來。 

  妝容要恰如其分。對(duì)于每個(gè)人而言,化妝都是值得學(xué)習(xí)和研究的事,品味并不單單是出自美麗的眼光與光滑細(xì)膩的皮膚,更是出自精致妝容的效果。一個(gè)好的妝容帶給人們的是美的享受,其美麗也是超越本體的,反之,不良的妝容則會(huì)損壞一個(gè)人的美感與品味。愛化妝說明你是個(gè)積極的人,而會(huì)化妝則說明你是個(gè)聰明的人。 

  2 成為辦公室里難以替代的人 

  讓自己的工作難以替代。做一個(gè)不可替代的人。當(dāng)你聽到“不想干,就走人,門外有的是人在等著干”這句話時(shí),你就該檢討自己了,因?yàn)槟隳壳暗穆殬I(yè)已經(jīng)面臨危險(xiǎn)了,你隨時(shí)都有被替代的危險(xiǎn)。讓自己成為公司里不可代替的人其實(shí)很簡(jiǎn)單,在工作的時(shí)候不要與同事喋喋不休,更不要在老板不在的時(shí)候偷懶,老板看不到,不表示別人看不到,更不要貪圖小便宜,試圖拿公司的公共財(cái)物。試著從工作中找到樂趣,從工作中找出令自己感興趣的工作方式,并嘗試多做一點(diǎn),永遠(yuǎn)不要推脫自認(rèn)為不重要的工作,因?yàn)橐粋€(gè)人的貢獻(xiàn)與努力是不會(huì)被永遠(yuǎn)忽略的,最重要的就是創(chuàng)造力,讓老板看到你過人的才能。 

  3 謙虛做人很重要 

  對(duì)于一個(gè)人來說,聰明能干是件好事,可是,如果處處以自我為中心,總是喜歡標(biāo)榜自己,表現(xiàn)自己,那么就會(huì)聰明反被聰明誤。在工作中,謙虛做人才是最重要的,要想在這個(gè)社會(huì)立足,在工作中得到老板的認(rèn)同,做人最好謙虛點(diǎn)。做人趾高氣傲,放浪不羈是大忌。 

  不可把話說的太滿。在工作中有這樣一群人,總是喜歡說大話,吹牛皮,在同事面前總是神氣十足,以為自己多了不起,實(shí)則收獲的是別人鄙夷的眼光,一個(gè)人做任何事都不可把話說得太滿或太死,就算你是個(gè)很有才的人,如果不為自己留條后路,那么就很容易使自己陷入進(jìn)退兩難的境地,要知道,計(jì)劃是永遠(yuǎn)趕不上變化的。 

  辦公室其實(shí)就是一個(gè)團(tuán)體,大家共同努力才能使公司的發(fā)展越來越好。在工作中,謙虛豁達(dá)的人總是能贏得很多朋友,反之,那些狂妄自大,高看自己的人卻總是引起別人反感,到最后一定會(huì)自食其果。 

  謙虛的態(tài)度不但是尊重他人,同時(shí)也會(huì)受到他人的尊重,要想立足職場(chǎng),只憑能力是不夠的,再有能力的人也會(huì)有素手無策的時(shí)候。俗話說:一個(gè)好漢三人幫,好人緣可以解決職場(chǎng)中出現(xiàn)的很多問題。而贏得好人緣的最簡(jiǎn)單的辦法就是謙虛,謙虛可以把危難變成契機(jī)。但也不可謙虛過頭,那就是沒有自信的表現(xiàn)了,會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下無用的印象。一個(gè)人,不可傲氣,不可以不自信,謙虛恰到好處,就會(huì)給人一種成熟,穩(wěn)重,有魄力的感覺。 

  4 工作最忌三分鐘熱度 

  如今,很多初入職場(chǎng)的年輕人都有這樣一種現(xiàn)象:剛來公司的時(shí)候,一腔熱血,可是當(dāng)對(duì)工作失去新鮮感后,就會(huì)怠慢工作,用一種消極的心態(tài)對(duì)待工作,在職場(chǎng)生涯中,最忌這種三分鐘熱度的人,工作需要持續(xù)的熱情,堅(jiān)持才是最重要的。 

  5 敢于打破工作中的陳規(guī) 

  6 著裝得體,謹(jǐn)言慎行 

  7 高調(diào)做事,低調(diào)做人 

  恃才傲物,終不得成功。豎起“桅桿”做事,砍斷“桅桿”做人。年輕人要想在辦公室保持心情舒暢的工作,并與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽,就要多注意自己的言行,切忌不要取得一點(diǎn)小小的成就就不可一世,目中無人,不要忘記了山外有山,天外有天,人外還有人。比你高明的人多的是,姿態(tài)上放低調(diào)一點(diǎn),千萬(wàn)不要居功自傲,就會(huì)得到別人的尊重。做人如果能夠做到拋棄浮躁,安定自己的內(nèi)心世界,錘煉自己,讓自己發(fā)光,就不怕沒有人發(fā)現(xiàn)。對(duì)于姿態(tài)上的低調(diào),嚴(yán)格要求自己,工作上踏實(shí)的人,領(lǐng)導(dǎo)更愿意啟用他們。 

  8 不為自己的失敗找借口 

  不要為自己的失敗找借口,要為自己的成功找出路。 

  9 沒有危機(jī)感是最大的危機(jī) 

  居安思危就是提醒人們,在安逸的生活中時(shí)刻不要忘記危機(jī)的存在,可以說沒有人會(huì)喜歡危機(jī),但危機(jī)卻無處不在。面對(duì)同樣的危機(jī),有的人,可以鎮(zhèn)定自若,以最短的時(shí)間平息危機(jī)。而有的人,應(yīng)對(duì)危機(jī)束手無策,可見,對(duì)待危機(jī)的心態(tài),應(yīng)對(duì)的策略,處理危機(jī)事件的能力,決定一個(gè)人遇到危機(jī)事件后的結(jié)果。 

  10 喜怒不形于色 

  縱觀古今中外,凡是成功者都有一種“不以物喜,不以己悲”的超然氣度。他們不會(huì)因?yàn)橥饨绲氖挛镆嘞惨鄳n。當(dāng)然人都會(huì)有高興,有憂愁,但是自己的行為一定不要被情緒左右。高興的事表現(xiàn)在外還行,但悲哀的事情千萬(wàn)不要讓別人看到。如果將一切都表現(xiàn)在臉上,那么給人的感覺只是很沒有涵養(yǎng)。人都是有七情六欲,都會(huì)有高興與憂愁的時(shí)候。尤其對(duì)于一個(gè)剛剛進(jìn)入社會(huì)不久的職場(chǎng)年輕人來說,想要控制自己的喜怒哀樂是很難的。他們往往會(huì)把遇到的事情,所帶來的感覺第一時(shí)間表現(xiàn)在臉上,在工作中,盡量不喜形于色,高興和惱怒都不要表現(xiàn)在臉上。不要因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)小小的成績(jī)就得意忘形,受到一點(diǎn)小小的挫折就覺得所有人都對(duì)不起自己。 

  淺薄,要不得。生活中,工作中,常有一些人,他們內(nèi)心所想,都毫無保留的盡現(xiàn)于臉上,他們完全是一個(gè)透明人,這樣的毫無保留,會(huì)讓人覺得很沒有涵養(yǎng),當(dāng)然這樣的人更不會(huì)得到別人的尊重。那些無論失意或得意都能做到泰然自若,不表現(xiàn)出不悅或驕矜之色的人,會(huì)讓別人都覺得這人很了不起,自然就會(huì)很尊重他。試想,哪一位老板會(huì)喜歡有一點(diǎn)事情就表現(xiàn)在外面的人?他們更不會(huì)把重要工作交給這種沒有一點(diǎn)內(nèi)涵的人來做。 

  雖然對(duì)于一個(gè)充滿七情六欲的人來說,做到面無表情是很難的,但是你心里所想,是你自己的事情,讓別人來和你分享是很不合理的。別人為什么要接受你內(nèi)心的感受呢。再者,如果事事都表現(xiàn)在臉上的話,那么別人會(huì)認(rèn)為你太淺薄了,什么事情都沉不住。時(shí)時(shí)把感情表現(xiàn)在臉上的人是不會(huì)有什么好發(fā)展的,凡是成功的人都能做到“不以物喜,不以己悲”,不要讓情緒來左右自己的行為,做支配情緒的主人。要做一個(gè)把情感深藏內(nèi)心,喜怒不行于色的職場(chǎng)高手,不斷培養(yǎng)自己辦事機(jī)敏,不張揚(yáng)的好習(xí)慣,切記,想要得到別人的敬佩,就要做到時(shí)刻提醒自己戒去喜怒于色,鍛煉處事不驚的心態(tài)。 

  11 善于管理自己,而非要求別人 

  事事要求別人,難得成功。用行動(dòng)證明自己。 

  二 薪酬問題不能含蓄 

  1 天上不會(huì)掉餡餅,利益要主動(dòng)爭(zhēng)取 2 年終獎(jiǎng)也有禁區(qū)。不要打聽他人的隱形紅包。 

  3 薪水影響你的職業(yè)價(jià)值 

  4 相互討論工資麻煩多 

  5 薪水是掙來的,也是談來的 

  6 經(jīng)驗(yàn)重于薪水,薪水重于職位 

  7 不能太計(jì)較得失 

  三 領(lǐng)導(dǎo)的心思你別猜 

  1 和領(lǐng)導(dǎo)搶風(fēng)頭沒有好下場(chǎng) 

  與領(lǐng)導(dǎo)較真,自討苦吃。 永遠(yuǎn)讓老板先說話。身為一名職員,應(yīng)盡到自己的工作本分,知道在什么時(shí)候該給老板一個(gè)合適的臺(tái)階下,這是最重要的一點(diǎn)。很多員工憤世嫉俗,看不慣老板們擺架子,產(chǎn)生與之較真的想法,其結(jié)果落得事業(yè)上接連受挫。和老板較真兒沒什么好下場(chǎng),聰明人努力讓自己適應(yīng)環(huán)境,并懂得抓住時(shí)機(jī)為自己創(chuàng)造利益,而愚笨的人只能被社會(huì)拋棄。 

  2 心腹與大患的區(qū)別 

  心腹與大患之間的距離其實(shí)只有一步之遙,做領(lǐng)導(dǎo)的心腹,必須懂得做心腹的潛規(guī)則:千萬(wàn)不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你對(duì)他產(chǎn)生威脅!在職場(chǎng),一個(gè)掌握上司秘密的人,一個(gè)參與過上司陰謀的人,就是岌岌可危的人,其結(jié)果不外乎2個(gè):東窗事發(fā),你和上司一起滾蛋;在東窗事發(fā)之前,你被上司用一個(gè)小計(jì)謀趕跑了。這兩種結(jié)果無論哪一個(gè),對(duì)員工來說都是不公平的,但職場(chǎng)就是這樣,聰明人能很好把握心腹一次的含義,真正做到大智,為自己創(chuàng)造利益。 

  3 領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不會(huì)成為哥們兒 

  再好的哥們也要分場(chǎng)合,把握好哥們的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)的時(shí)候總是說“領(lǐng)導(dǎo)與員工的地位是平等的,只有把員工當(dāng)成哥們,不定期與員工談心才能共創(chuàng)企業(yè)的未來,但領(lǐng)導(dǎo)真的能當(dāng)哥們嗎? 

  在職場(chǎng)的大舞臺(tái)上,一定要看清自己的立場(chǎng),永遠(yuǎn)不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己真正的哥們,否則最后吃虧的是自己,職場(chǎng)人際關(guān)系復(fù)雜,任何人做任何事情都與了利益有關(guān),不要覺得你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就可以捷足先登,有時(shí)候趴在最后的一個(gè)就是你。 

  4 老板娘才是最大的 

  懂得在老板娘身上下注。熱老板娘不會(huì)有好下場(chǎng)。 

  5 有些事只能想不能說 

  不要和老板較真,不要指責(zé)老板的不是。 

  在職場(chǎng)中,有些話自己一個(gè)人嘮叨嘮叨就行了,沒有必要非找個(gè)人訴說,有些事情自己一個(gè)人知道就好了,沒有必要非得當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面說出來。職場(chǎng)中的人際關(guān)系非常復(fù)雜,盡量還是不要為自己找麻煩的好。但有些脾氣執(zhí)拗的人就是不能容忍不合理的事情發(fā)生,對(duì)一件小事死抓不放,既讓領(lǐng)導(dǎo)傷神,又給自己帶來霉運(yùn)。所以做人不要太死板,有些話也只能說說而已,不要太認(rèn)真。 

  6 不拍馬屁難成大器 

  正確看待拍馬屁 

  “拍馬屁”是現(xiàn)代職場(chǎng)人的一種需要,是最佳的人際溝通方式。每一個(gè)人內(nèi)心都渴望得到別人的肯定和尊重,你的贊美正好使對(duì)方心靈深處的需求得到滿足,你的贊美同樣也是對(duì)方自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一種方式,而你的這種恭維無傷大雅,只不過是融洽一下氣氛,增加上司對(duì)你的好感。 

  拍馬屁能少走很多彎路 

  其實(shí),對(duì)于那些有能力的人來說,不妨學(xué)的圓滑一點(diǎn),在工作時(shí)也拍點(diǎn)馬屁,有點(diǎn)能力,又會(huì)說話的人最受領(lǐng)導(dǎo)喜歡。不要以為工作只賺點(diǎn)工資就可以,每個(gè)人的生活目的不一樣,工作態(tài)度也不同,在職場(chǎng)中受到領(lǐng)導(dǎo)的重視也是一種價(jià)值體現(xiàn)。當(dāng)然,同事之間拍點(diǎn)馬屁有利于建立良好的人際關(guān)系,使自己的工作得以順利完成,目的得以順利實(shí)現(xiàn)的一種方法。拍馬屁不是要你不分場(chǎng)合,亂拍一氣,成功的奉承是一種為人處事的技巧。不要小看了那些拍馬屁的人,換成是你,也不見得比別人強(qiáng),所以,拍馬屁也是現(xiàn)代社會(huì)交際能力和溝通能力的一種體現(xiàn),應(yīng)該將拍馬屁當(dāng)作是一種交流溝通方式來對(duì)待,自我掙脫那種陳腐過時(shí)的意識(shí)形態(tài)的枷鎖。或許作為白領(lǐng)的你不屑用“拍馬屁”去提升自己的職位,但是,“拍馬屁 ”會(huì)讓你提升的更快,大大降低你晉升的成本。 

  7 別和老板談公正 

  別和老板叫板,企業(yè)沒有真正的公正。 

  8 越級(jí)報(bào)告是禁區(qū) 

  四 同事之間的那些事 

  1 同事之間最難處 

  職場(chǎng)中沒有朋友,職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),同事就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在平日的工作里,同事之間是有一定利益沖突的,與同事做朋友,只能在無形當(dāng)中埋下一顆定時(shí)炸彈,同事相處要多個(gè)心眼。 

  2 不過分的表現(xiàn)自己 

  刻意表現(xiàn)自己往往適得其反,不要再同事面前顯示自己的優(yōu)越性 

  3 不要忽視小人物 

  小人物會(huì)使你栽跟頭,不要輕易得罪小人物。 

  4 裝糊涂有時(shí)也是必須的 

  孔子說:“水至清則無魚,人至察則無徒”不論是誰(shuí),倘若淪落到?jīng)]人關(guān)心的地步,無疑都是一種悲哀。在日常工作中,雖然我們需要練就一雙明察秋毫的慧眼,但在必要的時(shí)候,也應(yīng)學(xué)會(huì)睜一只眼閉一只眼,做到難得糊涂。 

  5 居功自傲,是職場(chǎng)生存的大忌 

  6 與同事保持適當(dāng)?shù)木嚯x 

  不要對(duì)同事推心置腹,同事之間與自己就如同寒冬里的刺猬,既需要互相協(xié)作,也要保持一定的安全距離,太遠(yuǎn),便會(huì)感到孤獨(dú),太近,容易刺傷對(duì)方。 

  7 永遠(yuǎn)不要與“紅人”爭(zhēng)道 

  不要與紅人沖突,盡量與紅人結(jié)為朋友。紅人之所以能夠得到上司的寵幸,自然有他的過人之處。在上司面前,盡管他們的話語(yǔ)不是句句頂用,但其影響力也是不可低估。即使他本身沒有丁點(diǎn)兒值得你欣賞的地方,也要避免與其發(fā)生正面沖突,畢竟他依然還在重要位置上,你與他斗,無異于牽動(dòng)他的敏感神經(jīng),在日后的工作中,你不會(huì)有好果子吃。 

  8 不要侵犯同事的“領(lǐng)地” 

  不要冒犯別人的私人空間,不要冒犯別人的權(quán)利空間 

  9 學(xué)會(huì)寬容,贏得同事信任 

  10 善于給同事一個(gè)臺(tái)階下 

  每個(gè)人都有自己強(qiáng)烈的自尊心,即使是乞丐,也不愿接受嗟來之食,更何況是原本地位平等,平起平坐的同事呢?但很多人當(dāng)面指責(zé)同事,令其面子難保,致使事情因小失大。殊不知,只有給同事一個(gè)臺(tái)階下,你自己才能得到一片藍(lán)天,只有給別人留有余地,才能游刃有余的穿梭事業(yè)中。 

  五 辦公室里的潛規(guī)則 

  辦公室里的制度,并不單指墻角粘幾張制度表,更注重個(gè)人的工作能力和為人處世的方式。精明的人在辦公室里如魚得水,而糊涂的人只能被別人踩在腳底下。辦公室是員工工作的地方,更是其學(xué)習(xí)為人處世之道的地方,小聰明與大智慧就在辦公室的潛規(guī)則被體現(xiàn)的淋漓盡致。 

  1 不在辦公室里嘮家常 小心禍從口出,小心被小人陷害。 

  利弊權(quán)衡,即便沒有想過要在辦公室中求發(fā)展,也勿在辦公室中嘮家常。 

  2 做個(gè)看上去永遠(yuǎn)忙碌的員工 

  讓老板看到你在努力,同事不會(huì)替你邀功。“永遠(yuǎn)忙碌”是一種工作態(tài)度,良好的工作態(tài)度是取得良好業(yè)績(jī)的希望,人們都認(rèn)為;“永遠(yuǎn)忙碌”是一種美麗的光環(huán),最能吸引他人的眼球,同事看在眼里會(huì)敬佩,老板看在眼中會(huì)欣慰。 

  3 盡量少說“不知道” 

  勿讓老板看扁你。別讓同事鄙視你。身為工作者,那么就意味著你需要工作。聰明的人都知道只要工作就一定能夠會(huì)出錯(cuò),但是聰明者也更應(yīng)該知道,從不出錯(cuò)者便是從不敢于擔(dān)當(dāng)者。“不知道”在為你卸掉麻煩包袱的同時(shí),也同時(shí)讓你貼上了不懂得學(xué)習(xí),毫無責(zé)任心,上進(jìn)心的標(biāo)簽。這樣的人,在短時(shí)間內(nèi),或許會(huì)受到一定的好處,但是經(jīng)常說“不知道”的話,不僅會(huì)讓同事鄙視,更會(huì)讓老板痛恨。要知道,哪個(gè)老板愿意讓一個(gè)廢物長(zhǎng)久呆在公司里,哪個(gè)同事愿意長(zhǎng)期和一個(gè)逃兵為伍? 

  4 別把制度不當(dāng)回事 

  別向辦公室的制度挑釁,別無視辦公室的制度 

  5 小事糊涂大事聰明 

  6 不要只做吩咐你的事,大膽提出問題,主動(dòng)提出建議 

  7 表面文章也很重要 

  聲名也很重要。別總是冷冰冰的。內(nèi)在固然重要,但是內(nèi)外兼修者會(huì)更令人傾慕。在如今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)中,人們各個(gè)精益求精。細(xì)細(xì)回想,你便會(huì)發(fā)現(xiàn),即便是一個(gè)小小的辦公室,其中也臥虎藏龍。而那些“長(zhǎng)相”漂亮者,長(zhǎng)能夠在第一位便被你想到,進(jìn)而分析。所以,要想在職場(chǎng)中早日出頭,一定要懂得適當(dāng)做做表面文章。 

  8 辦公室不是戀愛場(chǎng)所。 

  六 順利晉升并非易事 

  1 職場(chǎng)強(qiáng)者要選對(duì)參照物 

  錯(cuò)誤的參照物令強(qiáng)者無路可走。 人生苦短,個(gè)人的精力更有限,如果職場(chǎng)強(qiáng)者總是將自己的目光放于比自己弱很多的對(duì)手身上,那自身的能力也會(huì)隨著職場(chǎng)參照物的弱小而變得不在強(qiáng)大。對(duì)手選的過高,過于招搖,容易出現(xiàn)“木秀于林,風(fēng)必摧之”的后果,你并不需要做到比所有人強(qiáng),只需要強(qiáng)過自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就可以了,長(zhǎng)期堅(jiān)持這樣的原則,足可以使自己顯得出類拔萃,不斷上進(jìn)。 

  2 鮮花背后總是布滿荊棘 

  3 要業(yè)績(jī),更要有人際 

  業(yè)績(jī)是立足職場(chǎng)的根本,沒有了業(yè)績(jī),一切都是虛幻。 要業(yè)績(jī),更要人際。業(yè)績(jī)與人際同樣重要。但是現(xiàn)代社會(huì)從來不乏那些做出了業(yè)績(jī),卻由于人際關(guān)系處理不當(dāng),而得不到公司認(rèn)可,同事尊重的事情。不懂在提高業(yè)績(jī)的同事為自己營(yíng)造良好的人際關(guān)系,會(huì)讓自己在職場(chǎng)中陷入被動(dòng)狀態(tài),招來別人的妒忌排擠,從而使晉升困難。聰明者總能利用業(yè)績(jī)?yōu)樽约籂I(yíng)造更有利的人際關(guān)系,使職場(chǎng)生活變得快樂而又充滿挑戰(zhàn)。 

  4 看清職場(chǎng)虛偽才會(huì)有升遷的機(jī)會(huì) 

  提防表里不一的上司。近年來,虛偽之風(fēng)在職場(chǎng)盛行,同事之間由于存在最基本的利益與職位競(jìng)爭(zhēng),直接導(dǎo)致了這種不正之風(fēng)越跨越烈,那些表里不一的上司,表面對(duì)你體貼,套取你的真心話,然后再轉(zhuǎn)過頭來加以利用,使人難以存身。 

  聽懂那些深藏起來的職場(chǎng)虛偽話。很多上司的真心很難纏磨,在上司“夸獎(jiǎng)”時(shí)。要謹(jǐn)慎謙虛對(duì)待。 

  5 有錯(cuò)就承認(rèn),沒必要遮遮掩掩 

  越遮掩錯(cuò)誤對(duì)自己越不利。 敢于承擔(dān)那份屬于自己的錯(cuò)誤 

  6 要想升職,必先升值 

  不懂得自我升值便不會(huì)獲得升值機(jī)會(huì)。提升的機(jī)會(huì)是不會(huì)憑空掉下來的,只有那些懂得在業(yè)余時(shí)間自我學(xué)習(xí),提升自我能力者,才有可能獲得升值的機(jī)會(huì)。 

  升值個(gè)人品牌就等于升職 

  7 追求完美等于追求失敗 

  8 正視職場(chǎng)升遷中的敗走麥城 

  晉升失敗時(shí)表達(dá)不滿是不理智的舉動(dòng),正視晉升失敗,將抱怨藏起來。 

  9 上司可能會(huì)成為你的阻力 

  不懂得與上司搞好關(guān)系者晉升困難。 與上司有效溝通才可以順利晉升 

  七 困境中激勵(lì)自己 

  1 困境是上帝的恩賜。困境的正面價(jià)值,一個(gè)障礙,就是一個(gè)新的成功機(jī)遇,只要你愿意,任何一個(gè)障礙都會(huì)成為一個(gè)超越自我的契機(jī)(如本田宗一郎的故事) 

  在困境中保持積極的態(tài)度。 

  2 低頭也是一種能力 

  學(xué)會(huì)低頭,受益無窮。古人告訴我們?yōu)槿颂幨酪鈭A內(nèi)方,用現(xiàn)代語(yǔ)說就是柔軟度。面對(duì)職場(chǎng)各種各樣的環(huán)境變化,職場(chǎng)人士如何因時(shí)因地制宜,采取最合適的手段,不堅(jiān)持己見,不堅(jiān)持面子,一切已大局為重,姿態(tài)柔軟,才能得道多助,贏得更多人的支持與尊重。 

  3 能救你的只有你自己 

  命運(yùn)掌握在自己手中。 俗話說:“靠山山倒,靠水水流,靠人人跑!”此乃真理,命運(yùn)掌握在自己手中,靠自己才是王道。

  改變命運(yùn)靠自己。 

  4 學(xué)會(huì)在困境中激勵(lì)自己 

  自我激勵(lì),戰(zhàn)勝困難。經(jīng)常說一些激勵(lì)自己的話,往往會(huì)產(chǎn)生無比巨大的作用,因?yàn)檎Z(yǔ)言本身具有左右潛意識(shí)的驚人力量,而潛意識(shí)的強(qiáng)大能量,又能把被指令的所有事情變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 

  在困境中給自己希望,希望是點(diǎn)燃生命潛能的導(dǎo)火線,激發(fā)生命激情的催化劑,每天給自己一個(gè)希望,就有勇氣和力量面對(duì)生活的不幸, 為自己的生命增加一份厚度。 

  懂得自我激勵(lì),已經(jīng)不僅僅是一種成功的象征,睿智的表現(xiàn),更是一種每個(gè)人都必須掌握的生存法則。如果你不想平庸下去,你想有美好的未來,那么,就從現(xiàn)在開始行動(dòng)吧! 

  5 凡事都必須全力以赴 

  6 用樂觀在荊棘中開辟道路 

  7 失敗的經(jīng)驗(yàn)比成功更珍貴 

  8 做珍珠而不要做沙子 

  9 堅(jiān)持到底,從困境中奮起
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