有人問到這樣一個問題，自己以前在公司上班，后來下崗了，以靈活就業人員身份交了社保，今年退休的話，正好交了33年的社保，那么自己能夠領取多少養老金呢？
是這樣的，作為女性靈活就業人員，退休年齡是55歲，而養老金是跟個人的養老保險繳費年限和指數、當地社會平均工資水平等是有關系的，我們知道養老金等于基礎養老金+個人賬戶養老金。
假設你的養老金領取地的社會平均工資為8000元，個人的養老保險繳費指數為0.6，個人養老保險賬戶的余額為15萬元，那么你的基礎養老金為8000*（1+0.6）÷2*33*1%=2112元；個人賬戶養老金為15萬/174=862元，那么你的養老金總共為2112+862=2974元。
可以看到，雖然你的繳費指數是0.6，這也是最低的指數，但是由于你的繳費年限長，最終獲得的養老金待遇也是挺不錯的。
還有人問到這樣一個問題，到了退休年齡，社保沒有繳滿15年的話，是不是就白交了？
不是這樣的，如果說達到法定退休年齡，還沒有繳滿15年的社保，那么是可以申請延續繳納社保，比如說你還有理兩年就繳滿15年社保了，那么你可以繼續交2年社保，等到62歲的時候再辦理退休領取養老金就可以了。
當然，如果你不想延遲退休，那么你也可以選擇將職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，這樣是可以一次性補繳的，不過你領取到的養老金也會少很多。
還有一種方式就是直接退保，將個人養老保險賬戶里的錢清算給個人，但這顯然是非常不劃算的，因為進入到統籌賬戶里的錢無法給到個人。
