【本期主講】 祝光紅檢察官 1994年從西南政法學院法律碩士研究生畢業后.分到江西省人民檢察院工作,從事反貪工作十來年.主要負責對全省反貪辦案工作的指導.單獨辦理各類反貪案件11件,參與辦理廳級干部案件5件,指導下級院辦理反貪案件28件.因辦案工作突出,多次被省檢察院記功.在職務犯罪偵查理論方面有獨到的研究.主要著作有:《職務犯罪偵查工作中的人權保障》,《職務犯罪訊問突破三法》,《偵查中”四法”避免違法訊問》等共20多篇文章在全國,省級刊物上發表;主編專著《江西省檢察機關查辦職務犯罪案件100例》等.
核心提示:犯罪嫌疑人的性格一般有急躁,脆弱抑郁,內向沉著,外向活潑等拒供的具體心理表現主要有頑抗狡辯的對抗心理,個人好惡的偏激心理,視靜而動的觀望心理,瞻前顧后的猶豫心理,擔心害人的護人心理,避重就輕的僥幸心理,瞧不起訊問人員的藐視心理,對未來喪失信心的悲觀心理等.在審訊工作中,訊問人員應根據被訊問人的不同性格,心理特點,分別采取不同的訊問方法.對不同性格心理特癥的職務犯罪嫌疑人的訊問方法 孫子日:三軍可奪氣,將軍可奪心.這是孫子關于心理戰的論述.講的是要善于利用心理戰術,針對敵人的心理施加壓力和攻擊.從心理上戰勝對方.對于審訊工作而言,也是同理,訊問人員必須針對被訊問人的不同性格,心理特點.有的放矢地做好審訊工作.一個成功的訊問人員.必須是一個好的心理學家. 一、對不同性格職務犯罪嫌疑人的訊問方法
(一)職務犯罪嫌疑人的常見性格
1.急躁的性格.主要表現為:說話易急躁,易沖動,對待人生的態度有時顯得較馬虎,不求甚解,做事,說話有較大的盲目性,但也容易接受他人的引導,教唆.2.脆弱抑郁的性格.主要表現為:多情善感,膽小怕事,做事不夠果斷.生活中感情豐富,對家人,朋友,他人考慮較多.比較容易動情.3.內向沉著的性格.主要表現為:環境適應性差,心理活動隱蔽,心理反應較慢且固執,做事較謹慎.4.外向活潑的性格.主要表現為:善于與人相處,情緒和情感活動較外露,思維反應較快,興趣多而分散,做事缺乏耐心. (二)對不同性格職務犯罪嫌疑人的具體訊問方法1.對性格急躁的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.在審訊中.訊問人員一般應采用激將法和后發制人法交叉并用,張馳結合的訊問策略.首先,訊問人員必須打擊性格急躁的被訊問人員的銳氣:然后,利用這類被訊問人的供述中往往漏洞較多的特點,以其之矛攻其之盾,揭穿其謊言,使其陷入不能自圓其說的窘境;最后,進而動之以情,曉之以理,化對立情緒為合作態度,以柔克剛.引導被訊問人交待有關事實.2.對性格脆弱抑郁的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.在審訊中,訊問人員首先應采用自由交談的方法以消除被訊問人員的緊張心理,然后利用被訊問人脆弱的感情喚起其親情觀念和罪責感.并在適當的時候輔以使用證據消除其猜疑,促使其如實交待有關情況.3.對性格內向沉著的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.訊問人員首先必須注意設計好審訊計劃,準備好要提的問題,預測到可能出現的各種新情況;其次必須掌握好訊問節奏,掌控好整個審訊局面;第三要做到沉著耐心,心平氣靜,防止沖動,急躁,冒進;最后要循序漸進地擇機施加壓力.做到以柔克柔,綿里帶針.4.對性格外向活潑的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.對待此類職務犯罪嫌疑人,訊問人員首先要慢條斯理地向被訊問人冷靜發問.有意消磨其快速敏銳的反應能力和防御能力,松懈其戒備心理;然后再針對這類人興趣分散,耐力差的弱點,聲東擊西,跳躍發問,進一步轉移其注意力和打亂其心理防線:最后再針對這類人心理防線的缺口和心理變化狀態,乘虛而進,步步緊逼,后發制人. 二,對不同心理職務犯罪嫌疑人的訊問方法 (一)職務犯罪嫌疑人拒供的主要表現1.頑抗狡辯的對抗心理.在審訊工作中,這類職務犯罪嫌疑人的心理表現主要是抗拒審訊,什么都不說,或什么都對抗2.個人好惡的偏激心理.主要表現為遇到自己喜歡,看著順眼的訊問人員時,被訊問人就會多說話,多開口，一旦碰到自己不喜歡的審訊人員.或與訊問人員,檢察機關的關系弄僵后,被訊問人就會從心理上產生排擠,討厭情緒,出現什么都不說,什么也不愿說的現象.3.視靜而動的觀望心理.在審訊工作中,這類職務犯罪嫌疑人的心理表現主要是自己絕不主動交待有關情況.而是根據已暴露出來的訊問人員的訊問特點,訊問技巧,案件事實和證據情況,在無法避免的情況下,再有步驟地謹慎回應有關提問.4.瞻前顧后的猶豫心理.在審訊工作中,這類職務犯罪嫌疑人的心理表現主要是做事猶豫不決,顧慮很多.既怕不交待將受到從重處罰,又怕交待出一些偵查機關根本未掌握,未發現的事實,更怕如實交待事實后將受到更重的處罰.5.擔心傷害他人的護人心理.在審訊工作中,這類職務犯罪嫌疑人的心理表現主要是擔心如實將犯罪事實交待后會把別人牽連進來,會加重別人的處罰(主要是怕害了家人,朋友,共犯,受賄人,行賄人,證人等).6避重就輕的僥幸心理.在審訊工作中,這類職務犯罪嫌疑人的心理表現主要是只說輕的,次要的問題,絕不交待主要的,關鍵的或重的問題,希望以此蒙混過關.7.瞧不起訊問人員的藐視心理.在審訊工作中,這類職務犯罪嫌疑人的心理表現主要是認為訊問人員不夠資格對其問話,對問話愛理不理,或不屑于顧.8.對未來喪失信心的悲觀心理.在審訊工作中,這類職務犯罪嫌疑人的心理表現主要是自知或自以為犯罪事實已全部被發現,將被判重刑,職務不保,失去社會地位,影響家庭,親人,被別人恥笑,從而喪失生活的勇氣,對人生破罐破摔.此類嫌犯對訊問有的反應遲鈍,冷漠,憂愁;有的暴躁,煩悶;有的懷疑一切,仇視一切,抗拒到底:有的盲目回答提問,盲目承認一切事實,有的進行暴力破壞:還有的自尋短見. (二)對不同心理的具體訊問方法1.對頑抗狡辯的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.在審訊工作中,當被訊問人反抗時,訊問人員應及時給其一個下馬威.以挫其銳氣,打擊其囂張氣焰.但在審訊實踐中,訊問人員應注意幾點: (1)應做到柔而不軟弱,剛而不粗魯.既要在氣勢上給被訊問人一種威嚴感,同時又讓其感到訊問人員是講法,講道理的高素質的司法人員. (2)訊問人員必須告知被訊問人檢察機關辦案與紀委,公安辦案的幾個區別:第一是位置不一樣,講明檢察官是法律的衛士,是維護法律尊嚴的使者,以正義的化身來感染被訊問人.第二是要求不一樣,說明訊問人員的主要目的是必須查清事實.該追究刑事責任的追責,該從輕,從寬,撤案的均依法處理,以公正的目的來誘使被訊問人談問題.第三是程序不一樣,講清被訊問人現在已進入法律訴訟程序.下一步如何走法律都有明文規定.由不得被訊問人胡攪蠻纏,也由不得訊問人員打擊報復或循私情,以法律的嚴肅性壓制被訊問人的頑抗.第四是后果不一樣.講明頑固抵制審訊的后果是將受到從重或加重的刑事處罰,而不僅僅是紀委的紀律處分,公安的治安拘留那么簡單,以刑罰的威嚴來警告被訊問人. (3)給被訊問人不一樣的感想.一是現在到了檢察機關,不說可能不行.二是檢察機關是來真格的.三是若頑抗到底,將加重對自己的處罰. (4)給被訊問人一個不交待已不可能的結論.盡最大可能發揮現有證據的極限作用,不斷旁敲側擊使對方真正感到:檢察院已完全掌握了他的犯罪證據,若不交待將落得一個抗拒從嚴的下場.2.對有個人好惡心理的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.在審訊中,必須盡量安排被訊問人喜歡的訊問人員負責訊問工作,并且要確保訊問人員的固定性.確保一鼓作氣讓被訊問人交待全部問題.3.對視靜而動的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.在審訊中.訊問人員必須做到一不亂說話,二不亂拋證據,三不亂走動,四不亂打電話,真正做到不讓被訊問人抓住訊問人員的把柄.對于這類被訊問人,要盡量引導其開口說話,不能讓其有休息,思考,反思問題的時間,整個訊問過程應做到問前準備充分.有訊問計劃,訊問提綱,提問緊湊有序.能緊緊控制訊問節奏和過程,讓其一直在緊張的氣氛中沿著我們設計好的訊問思路接受問話.4.對瞻前顧后的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.在審訊中,訊問人員要做到:一要說明被訊問人的罪行已全部暴露,其不說已不可能了;二要適時講清政策,承諾能實現的,以打消被訊問人的思想顧慮.5.對擔心傷害他人的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.在審訊中,訊問人員必須對此類被訊問人講明兩個道理:一是別人已承認,被訊問人這時交待已不屬于害人;從另一方面講可能還是在幫助別人,因為被訊問人不交待清楚有關事實,情節,偵查機關就可能還要不斷找別的證人了解案情.這在一定程度上就是在不斷麻煩別的證人,如果此時被訊問人交待清楚了,既可避免偵查機關去找不相關的證人了解情況.又可為有關共犯,家人,朋友,受賄人,行賄人,證人等澄清有關謠言,流傳,誣告,陷害.二是說清問題,還事情本來面貌.既是對自己負責,也是對他人負責.因為如果被訊問人說清了問題,訊問人員就不會以為是別人在講假話,在作假證.訊問人員在講明以上道理的同時,有時還要出示一點別人已交待問題的材料.讓其以為別人已全部講了,給被訊問人制造一種別人都已交待清楚.自己此時何苦不講的心理解脫的臺階.6.對避重就輕的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.訊問人員應及時指出被訊問人僥幸心理的嚴重后果.并適時拋出其他證據.讓被訊問人無法避重就輕.7.對瞧不起訊問人員的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.在審訊中,訊問人員必須以威嚴的口氣向此類被訊問人講明幾個道理:一是被訊問人現在是犯罪嫌疑人,作為一個法律的踐踏者,被立案偵查的嫌疑人,沒什么可值的驕傲的.二是訊問人代表的是國家,是法律要查辦被訊問人的犯罪行為.訊問人員是代表法律在向被訊問人問話.如在辦理吳某受賄案中,吳某是一個急性子,易沖動,十分瞧不起別人的人,在審訊中他一直拒絕交待與案件有關的實質性問題.并對訊問人員甚至辦案組領導不理不睬.針對這種現狀,新換的訊問人員設計了一套在審訊中大聲質問的戲:在再次審訊中,當吳某又出現東張西望不理不睬訊問人員時.訊問人員就站起來大聲質問昊某.并在質問聲中指明其現在只是一個在押的犯罪嫌疑人,已不是領導:在訊問人員面前只是一個被訊問的對象,被偵查的嫌疑人;訊問對方只是為了給對方爭取主動的機會,下臺階的理由,別真以為自己有什么不得了等等.在大聲質問半小時后,吳某果然老實多了.態度好了,并開始認真回答有關提問.8.對于對未來喪失信心的職務犯罪嫌疑人的訊問方法.在審訊中,訊問人員要采取一切方式消除被訊問人的悲觀心理,讓其對人生充滿信心,對未來重燃希望之光.所以,訊問人員應積極從以下幾方面人手開展思想說服工作:一是指明被訊問人落到今天這種地步.責任不全在其自己,相當一部分責任是因為社會原因造成的,以充分減輕其罪責感.二是正確肯定被訊問人曾經的成績,閃光點,重新激發其自豪感,榮譽感.三是指出被訊問人現在還未到山窮水盡之時.仍有自我彌補之機:可以走自首之路.認真配合偵查工作,積極退贓等,落得一個認罪態度好,可酌定從輕處理的情節,也可以走檢舉揭發立功之路.以減輕自己的罪責.四是指出被訊問人家人,朋友對其仍充滿希望,都在期盼其早日回家.這里可讓其家人,朋友配合,寫信,當面做工作都可.五是若是有才能而又不至于被判死刑之人,可指明被訊問人即使被判刑,刑罰結束后仍將大有用武之地,犯不著為了這點小事而看不到前途.六是指明國家法律的根本目的是治病救人.并非是要置人于死地.七是可設身處地舉幾個與被訊問人經歷相似,被立案偵查后開始也有悲觀心理,但后來都能正確面對問題,認真與檢察機關配合,最終重獲新生的例子.
