常言道，不管社會如何發展，不管環境如何演變，萬變之中唯一的不變就是人性。辯證唯物主義哲學常說，分析研究問題，要抓住事物的主要矛盾，以及矛盾的主要方面。那么，混跡職場，洞悉本質規律、順應人性特點就是發展進步的關鍵矛盾，經常領悟并實踐，必能大大受益。
1.人性趨避利害，社交的本質就是互換。
從某種意義上來說，人際交往的本質，就是以構建圈子的方式，實現互惠互利、資源共享以及和諧共贏，只有雙方都在關系中有所得到，且處于相對平衡的狀態時，關系才能得以長久維系，任何單方面的索取或不求回報，都會導致關系的最終破裂。要知道，沒有人會在一段關系中不求回報地付出，要么圖實際的回報，要么圖情感的慰藉，要么圖價值的實現。
總之，“禮尚往來、有來有回”的人際交往的基本原則，當別人施恩于你的時候，一定要想方設法、變換方式地還回去，唯有如此，讓別人看到你的積極反饋，別人才會更愿意和你構建關系，以及互通有無。
2.人性妒強凌弱，要想混好只能靠自己。
