我在網(wǎng)上看過(guò)一個(gè)問(wèn)題：為什么現(xiàn)在的90后不愿意討好老板了？其中有一個(gè)回答說(shuō)：之前那個(gè)時(shí)代討好老板，他會(huì)記得你的好，還會(huì)跟你分享很多職場(chǎng)上的經(jīng)驗(yàn)和心得。而現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，討好領(lǐng)導(dǎo)，他只會(huì)讓你多加班替他還房貸。對(duì)于90后來(lái)說(shuō)，位置可以有高低，但人格必須是平等的。所以很多90后，不想為了沒(méi)必要的事委屈自己，不想為了五斗米折彎了腰，畢竟討好和恭維領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)既沒(méi)有獲得來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)心底對(duì)自己工作成績(jī)的認(rèn)同，也沒(méi)有獲得尊重。
正如《工作在于配合》中寫道：90后這一代完成了他們的職場(chǎng)蛻變。比起討好領(lǐng)導(dǎo)，他們認(rèn)為把事情做好更加實(shí)在，更能為自己帶來(lái)安全感。
我想真正有價(jià)值的職場(chǎng)關(guān)系，從來(lái)都不是跪著掙錢，而是各自把工作做好，和和氣氣地在良性合作中商量著把錢掙了。
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