今天，3月5日出版的《Nature》發(fā)表了題為“中國將禁止金錢獎勵論文”（China bans cash rewards for publishing papers）的熱點新聞【1】。
中國會給在頂級期刊發(fā)表論文的科研人員提供豐厚的獎勵，這似乎已經(jīng)不是一件新鮮的事了。同樣的在其他國家和地區(qū)都會有相似的激勵政策。發(fā)表一篇Nature、Science、Cell正刊獎勵最高可達(dá)100萬，其獎勵力度位于世界第一。除此之外，按照文章檔次高低，都會有相應(yīng)的獎勵，正是在這一政策下，“論文數(shù)量大于論文質(zhì)量”的結(jié)論已深深扎根于很多科研者心中！
某高校發(fā)布的論文獎勵政策
當(dāng)然，并不是中國才會獎勵發(fā)表論文。Science雜志公布一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)【2】，多數(shù)國家或地區(qū)的科研人員在高影響因子期刊上發(fā)表文章都會有獎勵，中國、沙特阿拉伯和卡塔爾的科研人員能夠得到的最高獎勵位居前三。
圖片整理自參考文獻(xiàn)【2】
近期，國家相關(guān)部門印發(fā)了《關(guān)于提升高等學(xué)校專利質(zhì)量 促進(jìn)轉(zhuǎn)化運(yùn)用的若干意見》、《關(guān)于破除科技評價中“唯論文”不良導(dǎo)向的若干措施（試行）》等文件。《Nature》期刊發(fā)文旨在說明新政策的出臺是為了削弱不正當(dāng)激勵，鼓勵發(fā)表一些有影響力且高質(zhì)量的研究成果，而不是一味的追求數(shù)量。
1、科研現(xiàn)狀
隨著兩項文件的出臺，中國的科研機(jī)構(gòu)已經(jīng)被告知停止向研究人員支付在期刊上發(fā)表文章的獎金，這是一項新的國家政策，該政策旨在減少不正當(dāng)?shù)募睿膭羁茖W(xué)家更加專注于論文的質(zhì)量。同時，中國科技部和教育部還表示，研究機(jī)構(gòu)不得僅僅根據(jù)其發(fā)表的論文數(shù)量或引用的數(shù)量來招聘研究人員，研究人員對這項政策表示歡迎，但表示這項政策可能會降低中國在科學(xué)領(lǐng)域的競爭力。
原因在于目前中國用于評估研究人員、分配資金和機(jī)構(gòu)排名的主要指標(biāo)之一是由科學(xué)引文索引（SCI）收集的指標(biāo)，該數(shù)據(jù)庫是9,000多種期刊的文章和引文記錄數(shù)據(jù)庫。自2009年以來，中國機(jī)構(gòu)作者在這些期刊中撰寫的文章從每年約12萬篇增加到2019年的45萬篇，一些機(jī)構(gòu)為在其中發(fā)表論文的研究人員支付獎金。
2、國內(nèi)外專家評論
英國拉夫堡大學(xué)的化學(xué)工程師Jin Xuan表示，這些做法激勵研究人員以質(zhì)量為代價發(fā)表了大量論文。有證據(jù)表明，對科研指標(biāo)的過度關(guān)注也推動了學(xué)術(shù)不端行為的增加，例如研究人員提交剽竊或欺詐性論文，或不適當(dāng)?shù)匾米约夯蛲碌墓ぷ饕蕴岣咭寐省?】。
此外，來自復(fù)旦大學(xué)科技政策研究人員唐立表示，新政策的目的不是要阻止中國研究人員在SCI期刊上發(fā)表論文，而是要制止不適當(dāng)?shù)陌l(fā)表和引用。同時，該政策與全球聲明（例如《舊金山研究評估宣言》）非常吻合，該聲明旨在擺脫研究評估中對此類指標(biāo)的過度依賴，限制一些與不正當(dāng)獎勵相關(guān)的研究。
事實上，過去的一年中，來自中國的潛在欺詐性論文引起了人們的關(guān)注【4】。有關(guān)的研究人員在整理數(shù)百篇已發(fā)表論文，這些論文包含明顯重復(fù)或相似的圖像【5】，研究人員懷疑這些論文可能是為了滿足科研指標(biāo)而出現(xiàn)的。
3、新標(biāo)準(zhǔn)的建立
作為新政策的一部分，研究質(zhì)量是重中之重，例如：工作的創(chuàng)新性，是否代表著重大的科學(xué)進(jìn)步或?qū)ι鐣呢暙I(xiàn)大小。同時，這些評估還應(yīng)更多地依賴專家同行的專業(yè)意見，并盡可能考慮在中國出版的期刊上進(jìn)行發(fā)表，即使一些沒有入選SCI的期刊。
然而，目前尚不清楚新的評價體系到底是什么樣的，具體的實用性建議還沒有被列出。在一定程度上，新措施可能會使低質(zhì)量或欺詐性論文的數(shù)量減少，但也有可能由于研究人員獲得學(xué)位、升職或資助而發(fā)表論文的壓力較小，從而導(dǎo)致中國在SCI期刊上發(fā)表的論文總數(shù)下降。實際上，如果在SCI期刊上發(fā)表的論文變少，會影響該國的研究競爭力。如果沒有在這些期刊發(fā)表論文的情況下，國際上的研究人員不太愿意與中國學(xué)者合作。此外，論文數(shù)量的減少可能會使中國大學(xué)的國際排名下降。
如果僅僅是根據(jù)研究人員在中文期刊上的工作來評估研究人員是有爭議的，因為這些期刊對中國以外的科研人員來說是未知的，從而造成中國科研與世界的脫軌。此外，如果新評估過度依賴主觀的同行評議，可能會引起利益沖突或過分強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系。因此，需要進(jìn)一步透明化，反之采用一致的評判標(biāo)準(zhǔn)來促進(jìn)研究人員和資金分配，就有可能無法對研究人員就行績效評估。
新措施將適用于中國大學(xué)，研究機(jī)構(gòu)的研究人員，同時各部委已要求研究型大學(xué)在7月31日之前修訂其評估政策。一旦發(fā)現(xiàn)存在繼續(xù)金錢獎勵研究人員在SCI期刊上發(fā)表論文的機(jī)構(gòu)，其相關(guān)項目資助將會被暫停。
文：Caspar。參考文獻(xiàn)：
[1] Nature 579, 18 (2020)，doi: 10.1038/d41586-020-00574-8
