職場中，如果領導對你有以下4個表現，就證明他已經開始對你反感，無論你再拼命努力，他也不會再重用你。
1、有意無意避開你
正常情況下，老板是完全沒必要避開下屬的。當你的老板有意無意避開
表現為：不聽你的工作匯報，不讓你參加公司活動，排擠你、回避你。一旦老板開始對你避而遠之，證明老板已經很討厭你，別再拿熱臉貼冷屁股了。
2、挖坑、故意整你
職場上，當領導看不慣你時下屬，故意整蠱下屬，坑下屬的例子已經很多，設陷阱讓你掉，故意引你走向雷區，讓你炸得粉身碎骨不得不主動逃離。所以，職場上你的領導如果知道不可行卻偏偏安排你去做，讓你踩線掉坑，那代表他非常討厭你，想支走你。
3、安排你做根本不能完成的任務
這是領導看不慣一個職員經常會做的事情，表面對你客客氣氣，實際想著如何整你。給你安排一個無論你如何努力，都無法達到領導滿意的任務。
不管你做成什么樣，領導都會挑出你的錯誤，然后再甩給你臉色看。如果你遇到類似的事情，最聰明的做法就是弄清楚領導的真實目的。
4、冷落你，邊緣化你
即便有工作匯報，也只是讓你找其他的同事代替你，對于你的工作要求和其他意見，也只是敷衍了事，甚至有時候還會不耐煩。嘴巴上說的可以，會考慮你的建議，實際上根本沒把你的訴求當回事情。
其實，這也在程度上表明，老板已經在邊緣化你，架空你的工作內容，讓你無所事事，直到最后那一刻，以業績不達標開除你。
職場上要謹慎行事，做好自己，還要及時觀察領導對你的態度。以上4種情況都表明，領導者已經很討厭你了，而且還在努力工作的行為實在是很愚蠢。
