在日常生活中，我們會和各種各樣的人打交道，建立起人際關系。其中，職場是度過一天大部分時間的地方。如果職場的人際關系不好，那么在工作中就會有很大的壓力。所以如何提高自己職場的人際關系十分重要。
職場中的人際關系和在學校里完全不同，不能因為自己的好惡去隨性的和他人建立關系。上司、同事、部下等等，每個人都有各自立場上的關系，在這些復雜的關系中，要長期維持良好的關系是很困難的。誰都有為職場的人際關系而煩惱的時候，那么要怎樣做才能擁有好的人際關系呢？
誰都想在氣氛好的場所去工作，如果有一個人狀態緊張，或者和他人有爭執，那么整個環境的氛圍就會被感染變的很差。所以要多留意自己的笑容，笑容的力量是偉大的，并且是會傳染的。中國有句老話，叫做伸手不打笑臉人。即使有人討厭你，如果你面帶笑容，慢慢的也會改變別人的看法。
我國自古以來就是禮儀之邦，所以對禮貌的問候是很重視的。擁有了笑容之后，再能夠把禮貌的問候加上去，那么效果就會更好。試想一下，當你早上踏入辦公室，笑容滿面的和上司、同事、下屬們說聲早上好，整個氛圍都會被你帶動的溫馨起來。想建立起良好的人際關系，就要學會借助積極的語言力量，擅用感謝和稱贊的話語。因為沒有人會因為這些話而感到不舒服。
在職場中很多人做錯了事情，總喜歡為自己辯解。遲到是因為堵車、工作沒完成是因為生病等等。其實職場是一個只看結果，不管你過程的地方。所以你大可不必為自己辯解，一句真誠的道歉就可以化解很多怨言。如果你只是辯解，對方會越來越生氣，連帶著大家的心情都變的不好。比起只知道辯解的人，勇敢的承認錯誤并果斷道歉的人，更加會讓人產生好感。
不同于家庭或者朋友圈，職場就是工作的場所。所以不要把自己的內心全部敞開，完全憑著自己的真性情去待人，否則肯定會得罪一些人。所謂的建立良好的人際關系，并不是說要和全公司的人成為朋友。而是在與各種類型的人交往時，有時需要故意配合、表演來掩飾關系。如果有特別不喜歡的人，也不要明顯的表現出來，保持一定的距離和禮貌就可以了。
懂得身邊人的底線是處事圓滑的一個訣竅。在和周圍的人相處時，要注意觀察他人的底線。無論是誰，脾氣有多么好，都會有一碰就爆的底線。只要能夠知道對方不喜歡什么，不去觸碰對方的爆點，那么你的人際關系就會變得很好。除此之外，還要摸清對方的喜好，從而巧妙的推動對方高興的點。對方開心，你們的關系自然也會變的更好。
想擁有好的職場人際關系，善于換位思考也是非常重要的。不要總是以自我為中心去想問題，要多多注意身邊人的想法。長期以往，對方會明白你是會為他考慮的，無形中就會對你產生好感，甚至是依賴感。養成換位思考的習慣，就能夠提前感知到他人的困難，這個時候伸出幫助之手，或者是關懷，對方又怎會不被你感動。下次自己遇到困難時，需要幫助時，就會發現有很多人愿意向你伸出援助之手。平時多留心，多站在他人角度去考慮，搞好人際關系也會變的很容易。
人們每天在職場工作很辛苦，如果再沒有好的軟環境，那么工作壓力會更大。所以從自我去做起，做到以上六件事。建立起良好的關系，有著更舒適的心情，相信你的工作效率也會更上一個臺階。
