在職場中，我們每個人都希望能體現自我的價值，實現升職加薪。
但升職加薪并不一定是'熬年頭'，排資論輩！
有些人從校園走向職場幾年后，就迅速升到管理崗位，與同齡人拉開明顯的差距，而有些人還默默地在基層工作。
一般來說，職場上晉升很快的人，身上都有以下這些共同點。
1、 懂得管理時間
時間對于我們每個人來說都是公平的，每人每天都是24小時。
一個真正懂得管理時間的人，能夠充分利用有限的時間完成更多的事情，更快地實現目標。
不僅如此，還可以騰出更多時間做自己喜歡的事情，有更多的精力去提升自己。
有效的時間管理會讓你精力充沛，變得越來越優秀。
2、 懂得控制情緒
在職場上工作，很多時候都不能萬事順遂，碰到一些自己不能夠接受的結果，如果控制不住自己的情緒，和別人發生沖突，會讓自己的人緣很差，長此以往會成為自己工作的阻礙。
拿破侖曾說：'能控制好自己情緒的人，比能拿下一座城池的將軍更偉大。'
真正優秀的人，都懂得控制自己的情緒，都懂得做情緒的主人。
懂得控制情緒，才能成大事。
3、 懂得好好說話
有句話說得好：智商決定你的下限，情商決定你的上限。
情商是硬實力的一部分，一個人說話讓人覺得舒服的程度，就是一個人所能抵達的高度。
所以，懂得好好說話，就是高情商。
在職場上，同事關系、領導關系的處理是一門技術活。
職場上晉升上去的人，和身邊的同事、領導關系都挺好的。
他們懂得好好說話，通過說話來和別人建立聯系、完善關系，表達自己，保障工作有效開展。
在職場上，我們說出的每一句話，不僅僅是'我們的意思'這么簡單，還有'我和你的關系'、'我所站的立場'、'我所代表的利益'。
4、懂得言出必行
以誠待人，講信用，這是人與人之間交往的根本。
在職場上，只有做到言出必行，才會贏得別人的信賴，才會做起任何事情來都順風順水。
所以，在職場上晉升很快的那些人，他們都重承諾。
而對于沒有把握的事情，他們也從來不會輕易許諾。
5、懂得不斷學習
普通人在日復一日的繁忙工作中，做著重復的工作，吃著老本，慢慢地把老本都啃完了，甚至透支，實際并沒有在職場上得到成長。
而優秀的人懂得騰出一定時間來學習，通過不斷學習，不斷吸收新的知識并以最快的速度將其吸收轉化為自己的經驗。
久而久之，這樣學習的態度讓自己朝著優秀職場人士靠攏，讓自己立足于職場之中。
總之，要想在職場上生存下去，要想快速得到晉升，唯一能做的就是讓自己變得不可替代。
而讓自己變得不可替代，才能在職場根據競爭力，才能不被輕易淘汰。
