工作的時候，你總是會遇到很多同事，因為工作的交流多，或者因為同樣的愛好，部分同事跟你的關系比較近，然后你們經常在一起逛街，玩，喝酒甚至旅行。很多人就會覺得自己交到了朋友，但是你真的認為這是朋友？僅僅是因為交流的比較多，愛好，或者性格就成為所謂的朋友，你們的友情經得起考驗嗎？
當你們沒有利益沖突的時候，你們的關系一定是穩定的，但是當有了一定的利益沖突的時候，就會開始有猜忌，如果利益小，你愿意犧牲，那也可以，但是如果利益大到可以改變你們的命運，你還會坦然面對嗎？實話實說：不能！！！
原本關系很好的一個部門的同事，你們同時擁有一個競爭升職的機會，如果你行的正，不給別人使絆子，這都已經很不錯了。但是你還能坦然的面對他嗎？你會不設防嗎？就算你會，你高尚，別人會嗎？
工作中發生了疏漏，你們兩個可以選擇一個人去承擔責任，你會主動承擔嗎？承擔的后果是什么你肯定要考慮一下，如果這個后果是你失去本身應該有的待遇，你還能主動承擔嗎？為什么公司當中有很多互相推諉的事情發生，大家都不愿意承擔，難道你們關系不好嗎？不見得，但是關系好，能夠好得讓你放棄自己的利益嗎？
原本跟你關系很好的同事，突然有一天跟你關系不是那么近了，跟你的競爭對手關系近了，你會完全沒有怨言還跟他一如既往的保持良好的關系嗎？不能！他會不會跟你的競爭對手泄露你的方案，你敢保證他不會嗎？你有這么自信你們的關系嗎？
你跟上司關系很好，他升了別人的職，沒有升你，你會當沒事發生嗎？你跟下屬關系好，他私下找你走后門，你沒同意，你們關系還會好嗎？
同事之間本身就不應該談感情，你們的感情總是會經不起利益的打擊，不要說你在公司當中有幾個不錯的朋友，就以為自己很會處事和做人，不是的，那是因為你們沒有利益關系，一旦有了利益關系，你們的關系不堪一擊。
我說這些，很多人會覺得我充滿負能量，不相信人性的美好。我相信人性的美好，我只是在相信人性美好的同時也不忽略利益的存在！
