你個打工的應該明白這兩件事：
一個人的能力有限，不可能靠自己獨立的解決問題；一個人做事的底線，不是完美完成，而是不壞事，不耽誤事。
不壞事，不耽誤事的基本方法，就是12個字：及時溝通，及時反饋，及時匯報。所以老板交代你做事，第一件事就是要問，這件事是否非常優先，要在幾天內得到結果？
如果優先級高，那么就應該迅速反饋，尤其是反饋問題和難題。
對方說忙，忙有很多原因，這個你不管，你也不要想著自己獨自解決。你應該立刻找老板，說遇到問題了，對方不給辦，說忙，需要老板支持。
然后老板立刻就去刷臉，事情解決。不至于耽誤兩天時間，有的時候，這兩天就很致命。
當然，以上是針對合格的老板，良好的職場氛圍。
有的老板不是這樣。如果有的老板不喜歡你及時溝通，及時匯報，及時反饋。說明他不是個好老板，他是官像思維，老師思維，家長思維。這時候你就應該遠離他，考慮跳槽，而不是質疑我這套到底對不對。
