01
我們都聽說過這么一個詞，那就是“社畜”。
何為“社畜”呢？其實就是我們所熟知的上班一族。他們勤勤懇懇上班，也不敢說違背老板的意愿，反正就是一群逆來順受，無怨無悔的社會打工人。
在這里，其實我們該給自己一個定位，到底自己是老板呢，還是打工人呢？
要是你是某個企業的老板，相信你自己也明白，社畜的人生，其實也是不容易的。但是，看在他們為企業付出的份上，加幾百塊的工資安慰他們，還是需要的。
要是你是某個企業的員工，哪怕是中高層級別的管理者，其實都是社會打工人。只不過是分了高級和低級而已。
你有一群手下，那你就是高級打工人。你沒有手下，就只能一個人拼死拼活，那你就是低級打工人。
在這里，并非說打工人不好，而是說打工人所承載的社會壓力和生活壓力，那是巨大的。而且，他們還得不到別人的體諒，甚至還被人一直利用著。
曾見過這么一件事兒，一個四十多歲，在企業干了十幾年的老員工，就因為年齡過大被公司拋棄了，一下子去到了社會的底層。可是，他卻無能為力，連工作都找不到。
這，便是當下打工人的現狀。
02
如今“社畜”的群體，到底都是些什么人呢？一般以70后、80后和90后這三代人為主。
對于社畜的經歷，也許70后是感受最深刻的。他們雖然人到中年了，可還是要每天過著996或者715的生活。
他們自己也知道，過分透支自己的身體在工作上，到最后會人財兩空。可是，在如今這個競爭巨大的社會里面，要是人不工作，又能怎么辦呢？
所以，他們在職場中，基本上是到處忍讓，哪怕老板給他們臉色看，故意挑他們的刺，他們都不會說是什么，而是逆來順受。
想起家中還小的孩子，想起家中需要養老的父母，想起自己夫妻倆的生活，要是自己不做“社畜”，那又能怎么辦呢？
而80后這代人，他們比70后要年輕，可他們卻是“打工人”群體中的主力。
30歲到40歲這十年，恰恰就是職場生涯經歷最為復雜的十年。一旦人在職場中出現了什么問題，也許連“社畜”都做不成了。
曾見過很多35歲以上的網絡工程師，他們不是被人辭退，就是拿著低工資，干著最辛苦的活，一直在猝死的邊緣徘徊著。
社畜，996，這是80后這代人特別深刻的記憶。
03
談及90后這代人，其實他們是最為有個性的一代人。
他們大部分人雖然才二十多歲到三十歲左右，可他們的認知是相當清晰的。他們知道，不管自己在哪里讀書上班，到最后，終究會成為社畜大軍中的一員。
就像一些剛讀完書的學生，他們一畢業就失業。如此，他們當中的競爭就會加大，而老板們也會利用這個機會降低招聘新員工的工資。
很多人會認為，這不可能吧，怎么他們會降低工資呢？其實，這是很現實的事兒。老板只招十個人，社會來了一百個人，然后老板就會進行挑選，哪怕他工資給得很低，這一百個人都會心悅誠服。
所以，90后這代人不滿意社畜的生活，可又知道自己改變不了如此無奈的命運，所以他們就選擇不婚不育，向社會說明自己的意愿。
當這種情況發生之后，那么90后就會成為那么多代人當中，結婚率最低，離婚率最高的一代人。
這，便是90后的命運。也許，有人會認為90后努力點就能夠改變成為社畜的命運，可現實是，社畜不是一個小群體現象，而是一種社會性的群體情況。
04
很多人會問，70后、80后和90后這三代人還有未來嗎？
什么是“未來”？這個概念我們是要明白的。工作到老也是未來，中途失業也是未來。
但是，有一個“未來”是不會變的，那就是“社畜”的命運，那是會一直延續到老的。
在知乎上，有網友這么說道：“原以為多讀書，多努力，多灌自己一些心靈雞湯，自己就能夠有好的未來。可被社會毒打過之后，才發現，哪怕你擁有最高的學歷，要是缺少了背景和關系，依舊還是打工人。”
這，便是許多人普通人的社畜命運。
難道說“社畜”不好嗎？其實，出現社畜的情況是很正常的。試想，一個企業的發展，肯定是需要無數的打工一族為之奮斗，為之透支自己的精力或者生命的。
有個道理其實說得很現實，那就是每個人出來打工，根本不是說為了什么情懷，而是為了賺錢而已。哪怕是成為社畜，也還是要現實一點，別總是自己騙自己。
在這里，還是要說，成為社畜不可怕，可怕的是我們還認為自己活在“福報”當中。
文/舒山有鹿
