說到職場贏家，你腦海里馬上出現的，是怎樣的形象？
不要被屏幕上的霸總迷糊了雙眼。那些狂拽酷炫炸，在真實的職場上活不過第一集。
回到現實，身邊認識的，了解的，接觸到的，你覺得還不錯的職場人，有幾張是兇神惡煞臉？是不是笑瞇瞇的占大多數？
（還是先打個補丁。人各有志，各有各的活法。不能強求每個人都要成功，也不能把成功簡單化為某種單一的模式。你可以住著大house還七想八想，也可以蝸居出租房睡得正香。過上自己樂意的生活，不違背基本的游戲規則，誰也不管不了誰。所以，如果你就是喜歡頂著一張衰臉過一輩子，或者你就是喜歡看別人的臭臉，還是那句話，喜歡就好。）
多數人，還是希望每天的日子，過得越來越好。就算工作辛苦，也能夠在辛苦中，找到一些些樂趣。既然已經人在職場，那么就往贏的目標走，盡力而為。身邊看到的那些還不錯的，可以算上贏家的人，當然都不是完人。甚至在我們的眼里，毛病一大堆，缺點比我們還多。但是，看他們在職場上的成就，總有值得學習的地方。
比如，和氣這件事，就值得我們大部分人來學習。不管你多么有個性，在選擇合作方的時候，一定會選個和氣的。（當然，前提是有得選；并且，其它的條件大致差不多。）
和氣，才有可能好好說話。和氣的人，能夠控制住自己的情緒。說實話，誰能真的沒脾氣呢？尤其是現在這個時代。誰也不怕誰，誰都有情緒。要是都爆發出來，心理和生理醫生大概都不夠用了。職場上的人，就算誰也看不上誰，都得拉起手來一起干活的。個人的棱角暗刺，該收就得收。一句不合就暴走的人，你能指望他跟你心平氣和地談事情？
和氣能夠帶來和氣。和氣意味著理性，智商情商在線。人是一種很神奇的生物，感性理性并存。不能完全理性推斷，又不能完全感性游走。即使極力保持理性，也很容易被環境和氛圍感染。跟你好好講道理，基本上你也能好好聽下去。跟你哇啦哇啦一頓吼，你馬上吼得更高。哪怕只是純粹的旁觀者，也會被聲音情緒所刺激。不信，你看到那些一聽就要跳起來的視頻，把聲音關掉，光看著畫面，心里是不是穩多了？和氣的影響力，就是更多的和氣。
和氣是職場上的穩定器。你的和氣，能夠讓旁邊的人心平氣和，進而帶來一個穩定的預期。穩定預期，是職場上的有效競爭力。對于未來，沒有任何人能準確預測。因此做事情，總要去面對風險。有穩定的預期，就能減少風險中的不確定性。一個不定時炸毛，一個和氣穩定，一起共事的話，你會選哪個來？
這樣看來，和氣能生財，也就不奇怪了。
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