35歲是人生的一個坎，是每個人到中年都會面臨的難關，你是否具備跨過這道坎的能力呢？
35歲的上班族是什么樣子？
35歲的上班族如果各方面順利的話，有的人已經成為公司的中層領導甚至是高層領導，上有領導對你高標準的要求，下面對同事又要做一個讓別人信服且與你交好的領導，無處不謹慎，稍有不慎就容易被替換掉。
而另外一部分人，平常游手好閑以至于工作上事事不順心，在公司沒有信服力也難以取得領導和同事的信任。
面臨職場危機怎么辦？中年職場禁忌你可千萬不要犯，這樣就能有效緩解你的職場危機！
1.
忌油膩
生活和工作中我們最討厭什么人？——中年油膩大叔。
年輕人的油膩，可以被別人說“他還年輕，不懂事，過幾年就好了”。
年輕人在職場中犯的錯誤往往都比較容易被原諒和接受，因為他們初來乍到，新入職場，不懂、犯錯都是可以被理解的，只要態度端正并不斷努力，公司都是可以接納并且陪伴他成長的。
而作為中年人的你，步入職場已十年有余，若是還屢屢犯錯，油嘴滑舌，就會給領導不好的印象，不能夠給予別人足夠的信任感，難以將大任交付與你，這對于中年職場人來說，是最為沉重的打擊！
2.
忌花心
所謂的職場花心是什么呢？
是你總覺得工作不如人意一心想跳槽！
只要碰見不如意的工作就要跳槽，而從不愿意去反思自身的問題
年輕時的跳槽可以理解為想要有更多的可能性，但步入中年的你，還能一而再，再而三的跳槽嗎？
工作的本質其實都是一樣，少不了繁瑣的工作，但同時也會面臨著更多的富有挑戰性的工作，只有不斷地去挑戰過去的自己并戰勝它，才有可能在職場有更好的發展，而并不是一味地面對困難選擇逃避，不順心就跳槽。
中年人擁有超越年輕人的閱歷，面對困難時，我們要做的是與它對話，戰勝它，這樣才能造就更好的你，而不是一味的花心去找下一家！
3.
忌沖動
初入職場的小白可以不懂世事沖動行事，他們輸得起，也可以很快爬起來，心直口快也是他們的特點。
而中年的你卻不可以，控制情緒職場人的必備技能。作為職場的過來人，冷靜思考、解決問題的能力，很多時候都是閱歷累積而來的，這是你與新人不同的地方，這就是我們所說的沉穩。
沉穩是對中年人的基本要求，不論是在職場還是在生活中，沉穩的人都能得到大家的喜歡，我們都更能夠更愿意去與這樣的人做朋友做同事。
中年職場人大部分人拖家帶口，上有父母下有小孩，諸事纏身，很難再有破釜沉舟的勇氣，自然會放棄很多機會，我們能做的其實就是珍惜眼前的機會，唯有珍惜才能做得更好，每一次都要全力以赴，這樣才能有更好更快的成長。
要在職場上走得長遠，如果你“油膩、花心又沖動”那么趁早改掉這些壞毛病吧，要想告別中年職場危機、在職場上走得好走得遠，就磨練自己的性格，鍛煉自己的耐性，成就自己的能力，才能更好地擁抱未來！
桔子職場
