這10條職場心機，沒經歷的，很容易被套路...
1、人在職場，性格不要太耿直，可以不世故，但一定要圓滑。人以群分，不要讓自己性格與環境格格不入，這會成為小人在領導面前攻擊你的理由，影響不大，但很惡心。
2、別人找你幫忙，答應了就努力做好，做不好的就不要答應，這樣別人會覺得你靠譜。
3、領導交代的事情時時有交代、處處有回應，不是等你做完或者發現做不好再反饋。領導要結果，也要態度。
4、在職場，能幫別人的時候就伸出援手，多做點好事不吃虧。前提是在自己力所能及范圍內，別勉強自己，幫人也適可而止，否則情難堪。
5、人在職場，腦子反應快一點，嘴巴說話慢一點，說話之前先過腦子，好話多說、閑話少說、事不關己，損人不利己的話不說。
6、職場中遇到小人背后搗鼓不稀奇，但小人有術無道，終成不了大事，最后立得住的永遠是人品。
7、當領導對你說：“要把目光放遠一點，不要只糾結眼前的利益，有舍才會得，格局高一點。”要知道領導說這話的出發的是為自己利益，你懂了就好。
8、老實人要學會跟老板提條件，你不說老板永遠不會主動給你升職加薪，但前提是你確實做出了成績，值這個錢，這是等價利益交換。
9、都說欠人情最難還，在職場做便利貼、做老好人應該適可而止，合作的本質是互相利用，有人可以為了個人利益，隨時出賣人情。
10、職場是勢力眼，當你的得勢時，主動討好你的大有人在。如果失勢了，有些人會突然冷漠，更可能有人落井下石，別問為什么，這就人性。
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