大佬們的離職宣言都是這么牛叉，引發(fā)業(yè)界熱烈傳播和討論。所謂樹大招風(fēng)，是這個(gè)理兒。
來自百度知道的信息顯示：2014年3月吳恩達(dá)到訪北京的時(shí)候，余凱代表百度拋出了橄欖枝。隨后，在美國加州帕羅奧圖市喜來登酒店的露天泳池，兩人又進(jìn)行了深入的交談。
除了余凱之外，另一個(gè)影響吳恩達(dá)加盟的人，是百度的當(dāng)家人李彥宏。李彥宏選擇的是午餐。百度內(nèi)部人士稱，那天李彥宏為了和吳恩達(dá)見面，推掉了好幾個(gè)已經(jīng)事先安排好的重要安排，“Robin甚至還讓秘書，收集了好多Andrew Ng的資料，甚至包括個(gè)人偏好。”
在三個(gè)小時(shí)的午餐中,兩人就百度研究部門形態(tài)和將要解決哪類問題進(jìn)行了商討和愿景展望。結(jié)果自是“英雄所見略同”。
2014年5月16日，吳恩達(dá)加入百度，擔(dān)任百度公司首席科學(xué)家，負(fù)責(zé)百度研究院的領(lǐng)導(dǎo)工作，尤其是Baidu Brain計(jì)劃。
很快就在吳恩達(dá)那篇離職宣言公布的同時(shí)，百度確認(rèn)吳恩達(dá)離職，同時(shí)的同時(shí)，王海峰晉升為AI技術(shù)平臺(tái)總負(fù)責(zé)人。
從此以后，百度李彥宏之下就只有陸奇了，這也方便了百度未來的管理層架構(gòu)，更為清晰的架構(gòu)更容易發(fā)展。因?yàn)?span style="line-height: 25.6px;">吳恩達(dá)的離開，并不代表百度AI技術(shù)團(tuán)隊(duì)全部撤離，并不代表百度放棄AI的未來，即便AI就如創(chuàng)新工廠許久不發(fā)聲的李開復(fù)所說就是一個(gè)黑洞，但百度既然上了AI這條道，難道還有回頭路嗎？
Life is a one-way street. There is no turning back.
——山魚／分析整理——
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