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八成人工作十年月薪未過萬,“窮忙”究竟多可怕!

近日,話題#近8成人工作10年月薪未過萬#登上微博熱搜。

數(shù)據(jù)出自4月23日由騰訊理財通聯(lián)合多方機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2019國人工資報告》。

報告顯示,工作10年以上的受訪者中月薪過萬人數(shù)比例僅為22.44%,換言之,近8成人工作10年月薪?jīng)]過萬元。對此,網(wǎng)友們展開熱烈討論。

有人說,二八法則再一次在現(xiàn)實中被印證。80%的資源和財富只屬于20%的人。

而有的人說,有些工作就像溫水煮青蛙。

職場10年,有人做得風(fēng)生水起,成了大廠的香餑餑,有人卻淪為炮灰,不是擔(dān)心裁員,就是煩惱還貸。頭發(fā)白了,皺紋長了,但工資依舊停滯不前。

為什么會發(fā)生如此現(xiàn)象?

而調(diào)查還發(fā)現(xiàn),超過三成受訪網(wǎng)友認(rèn)為,跳槽是最直接可實現(xiàn)月薪過萬的方式。

但求穩(wěn)的心理讓很多人安于本職,不愿做任何改變,這種安穩(wěn)是一種假象。

許多人以為日復(fù)一日、年復(fù)一年地做同一件事,就會把它做好,但如果你沒有在過程中反思,不斷對自己提高要求,那重復(fù)只是單純地機(jī)械運(yùn)動,毫無意義。

正如知乎上有條高贊的話“我們究竟是活了365天,還是活了1天,重復(fù)了364遍?”

歲月帶給我們的,不應(yīng)該僅僅是年齡的增長,外貌的變化,更應(yīng)該有內(nèi)在的升華。

不然,隨著時間的推移,我們就會像海上的波浪一樣,被一陣又一陣的后浪,推到在懸崖邊上,最終水跡無存。

多少人就在歲月的洪流中,迷失了方向,放任自己成為了一個資質(zhì)平庸之人,手持著10年月薪未過萬的薪水艱辛度日。

廢掉一個人的最好方式就是一帆風(fēng)順

一次在網(wǎng)上看到一則新聞:

一名22歲的男性,不工作,只在家玩游戲,一日三餐都不能自理,需要家人“喂飯”,活脫脫一名“巨嬰”。

這則新聞,在當(dāng)時引起了挺大的轟動。

但這種“巨嬰”在社會上并不少見,不少人哪怕工作了,依舊伸手向家里人要錢,因為工資不夠花。

家庭環(huán)境對一個人的成長起著關(guān)鍵作用,優(yōu)渥的家庭背景不應(yīng)該成為一個人衣來伸手飯來張口的條件。

人的一輩子,若無波瀾,就不會想著要奮斗;人的日常,若無壓力,就不會想著要上進(jìn)。

所以說,廢掉一個人,最狠的方式,就是讓他一直順著。最好一輩子,也不要有任何的挫折,那這樣必成廢柴!

而像上面所說的,重復(fù)的機(jī)械性工作,整天照著固定的流程就此走下去。

我們的思維,也將由原本的諸多想法,最終被現(xiàn)實局限。

生活最怕固化的模式,一成不變的工作、沒有新鮮感的婚姻,久而久之,我們對生活的激情和向往被消磨得一干二凈。

這種固定的工作模式讓我們的思維也開始固化。

職場十年,我們從初生牛犢不怕虎,變成了遇事能推就推,只做分內(nèi)事的職場老油條。漸漸著,我們不接受新事物、怕出錯,開始在框架內(nèi)“安守本分”。

從小父母總會教育我們:你必須聽話。

這句話不完全正確。因為有些話對自己有益,有些無益。

聽話,指的是聽好話,并不是一直聽話,任何東西都無選擇地去傾聽。

如果我們一直跟著某個人的想法去做事,久而久之,我們也將漸漸喪失了自己的大腦,除了會按照命令機(jī)械性工作之外,思維就像“巨嬰”一般,一直依賴于某個人。

職場上需要的是思維的主動性

為什么有的人工作十年月薪不過萬,而有的人早已年薪百萬?原因就在于工作能力,而不是工作經(jīng)驗的差距。

部門里小劉和小史都是行政人員,兩人經(jīng)常幫各自的部門領(lǐng)導(dǎo)安排事宜,但他們的工作卻相去甚遠(yuǎn)。對外部的小劉月薪有12000元,而銷售部的小史只有小劉的一半,6000元。

有次正好和主管們吃飯,才得知緣由。由于公司經(jīng)常有客戶要接待,小劉和小史的工作就是安排行程。領(lǐng)導(dǎo)讓他們?nèi)ヂ?lián)系客戶,

兩者孰優(yōu)孰劣顯而易見。小史缺乏自己的思維,光會執(zhí)行,不會動腦,這種就叫做執(zhí)行者思維。

擁有這種思維的人,很難自己規(guī)劃出路線去行走。

在職場中,他們也只會順著領(lǐng)導(dǎo)的明確旨意行事,在與其溝通的過程中,實際上也耗費(fèi)了他人過多的時間成本。

小劉則相反,能夠明確自己的任務(wù),并擁有自己解決問題的一整套程序。如此下來,自然會讓人感到十分靠譜,自然薪資就高了。

各那些種加班至凌晨依舊月薪不過萬,甚至被毫不留情面辭退的人,總是特別“順從”,每走一步都需要他人的助推,缺乏思維的主動能動性。

職場上只會服從的人是沒有出路的。

唯有明確目標(biāo),不斷努力提升,總有一天,會發(fā)現(xiàn)月薪過萬,也不過如此!

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