職場(chǎng)中，想要升職加薪其實(shí)并不容易，不是說(shuō)你有能力，你有本事就能夠平步青云的。職場(chǎng)中的潛規(guī)則可比你想象的要多得多，如果不懂體制內(nèi)的游戲規(guī)則，你一輩子可能都只是個(gè)最底層的員工，到最后也沒(méi)有當(dāng)成管理層。

在我看來(lái)，想要升職加薪，獲得重用，受到提拔，關(guān)鍵還是在于領(lǐng)導(dǎo)。只要把領(lǐng)導(dǎo)搞定了，一切都是水到渠成的事情，一點(diǎn)也不困難。

相信有不少朋友心中一直有一個(gè)疑問(wèn)，沒(méi)有得到解答。領(lǐng)導(dǎo)為何不喜歡提拔又勤快又老實(shí)的人？這3點(diǎn)原因，說(shuō)到了點(diǎn)子上。

第一點(diǎn)原因：領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀提拔心腹

在職場(chǎng)，并不是表面所展現(xiàn)的那樣一片祥和，其實(shí)明爭(zhēng)暗斗有不少，甚至公司內(nèi)部還有派系之分。

很多領(lǐng)導(dǎo)為了鞏固自己的地位，會(huì)盡可能把資源都傾斜給自己的心腹或者是得力干將，以便于擴(kuò)張?jiān)诠镜膭?shì)力，為將來(lái)升遷做準(zhǔn)備。

越是高端的職場(chǎng)，就越是會(huì)有這樣的情況，所以，別把職場(chǎng)想得太過(guò)單純和美好。想要被提拔，那就得獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，才有更多的機(jī)會(huì)升職加薪。

你越是勤奮，越是老實(shí)，可如果只是保持中立或者想要獨(dú)善其身，那么顯然很難得到重視。別人不排擠你，打壓你就算不錯(cuò)了，還想被重用？

第二點(diǎn)原因：越是勤奮、越是老實(shí)、威脅越大

一個(gè)員工太過(guò)勤奮、太過(guò)老實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的威脅就越大，不懂深藏功與名的人，往往在還沒(méi)有成長(zhǎng)起來(lái)的時(shí)候就會(huì)遭到打壓。

我們常說(shuō)，待你羽翼未豐時(shí)，一切都要忍辱負(fù)重。木秀于林風(fēng)必摧之，你或許覺(jué)得只是做好自己的本分，但在別人眼里卻不這么認(rèn)為。

事情都被你做了，功勞都被搶了，試問(wèn)，那還要領(lǐng)導(dǎo)有什么用？在職場(chǎng)，風(fēng)頭太盛未必就是一件好事，一定要學(xué)會(huì)做人。如果連生存處世之道也不懂，結(jié)果自然也好不到哪里去。

第三點(diǎn)原因：老實(shí)不代表就忠誠(chéng)

在職場(chǎng)，農(nóng)夫與蛇的故事幾乎每天都在上演，相信很多朋友應(yīng)該都接觸過(guò)。我們常常會(huì)說(shuō)，教會(huì)了徒弟，餓死了師傅，其實(shí)這就是一個(gè)特別現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

沒(méi)有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)希望自己培養(yǎng)出來(lái)的人最后還不能為自己所用，這是一件無(wú)比痛苦的事情。

在職場(chǎng)中，老實(shí)并不能代表忠誠(chéng)，如果不能為領(lǐng)導(dǎo)所用，就算你再老實(shí)那又能怎么樣呢？領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心思提拔你，結(jié)果落了一場(chǎng)空。所以，不要總是想著領(lǐng)導(dǎo)會(huì)無(wú)私地去幫你，職場(chǎng)中縱然有這樣的人，那也絕對(duì)很難走得太遠(yuǎn)。

總結(jié)：

領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡提拔又勤快又老實(shí)的人？上述的3點(diǎn)原因，說(shuō)到了點(diǎn)子上，這是大家必須要面對(duì)的一個(gè)事實(shí)。職場(chǎng)生存，明爭(zhēng)暗斗、爾虞我詐、勾心斗角，要是沒(méi)點(diǎn)心機(jī)，沒(méi)點(diǎn)手段，沒(méi)點(diǎn)底牌，成功恐怕是一件很難的事情。