01
《莊子·達生》中記述了這樣一個故事：斗雞高手紀渻子為周宣王馴雞，周宣王每隔十日就會來問一次紀渻子，斗雞是否已經馴好。前三次，紀渻子以斗雞浮躁驕橫、斗氣過盛的理由，連續回絕了周宣王。直到第四次，紀渻子回復：“雞雖有鳴者，已無變矣，望之似木雞矣，其德全矣，異雞無敢應者，見者反走矣。”
聽到其他斗雞鳴叫，這只斗雞不為所動，看上去就像一只木雞，但其他斗雞見到它時，卻沒有一只敢于上前，反而都逃開了——這便是成語“呆若木雞”的由來，最初實為褒義，用于形容高手的境界。
為什么一只看起來呆滯的斗雞，反而能夠震懾對手呢？也許聯想一下自己的職場，就多少能理解其他斗雞的心態了。
比如，你所在公司的董事長，是一位平時寡言少語、不露聲色之人，在他的帶領下，公司總能穩中有進。當這樣一位董事長，突然向坐在工位上的你走來時，你是否會不自覺地放下翹著的二郎腿，偷偷收起自己桌面上的垃圾呢？
這樣的人，就像《莊子》中所講的“木雞”，不動聲色，卻讓人倍感威嚴、心生敬畏。他們平日專注于自己的內心，向內聚集能量，面對他人時，心中的強大能量自然散發，因而能不言而威。
木雞修煉內功，斗雞展現外功。而高手的比拼，是內心的比拼，是能量與能量的比拼。斗雞內功淺、能量低，內功深、能量高的木雞只需一個眼神看向斗雞，后者便自知不如、自動撤退了。
02
為什么雄赳赳、氣昂昂的斗雞反而能量低呢？生活中，我們也會遇到好斗之人，一句話不對付，他們可能就會暴跳如雷，這樣的人，看起來很有勇力，但內心卻往往缺乏一份安全感。
一個內心較為脆弱的人，才會在乎他人的言語行為。別人有意無意一句話，就會讓他難以承受，吵架拌嘴，甚至用拳頭武裝自己，以示自己的強大。
但外功上的強大，若沒有內功的支持，就是外強中干。內心能量本來就低，遇事又極易向外散發，如此之人，怎能建功立業？
強大能量源于強大內心，莊子借由紀渻子馴雞的故事，想要告誡我們的是：真正的磨煉是內功的磨煉，內功才是一個人真正的本事。
一個人若能凝心聚力，擁有不為外界所動的內心，不被其他事物所侵擾，基本上都能在自己的航道做出一番成就。
同理，人在職場，踏踏實實干活、默默修煉本領之人，一定會比能說會道、善討領導歡喜之人走得長遠。因為真正的職場競爭力來自內功，而非外功。
領導者也許會喜歡能說會道的員工，但，他們一定不會拒絕愿意認認真真做事的員工。能說會道是在外功上發力，而內功才能展現一個人真正的格局境界。
外功上的不足可以通過學習技巧加以彌補，內功上的差距卻是非持久用功而不能補，而這，也正是拉開職場競爭力差距的關鍵所在。
