一個人在對人對事的時候，如果可以保持適當的天真和可愛，那么也會受到他人的喜愛。可是如果一旦他在做事的時候，考慮極其不周全，對待他人的態度，也顯得有些沖動和拙劣，這樣只會讓人感覺他是一個幼稚的人。 單純是褒義詞，但是一個人，如果被稱之為是幼稚，那么，也就意味著必然會受到他人的不喜。 心理學可以對人的內心思維進行一定的探索和研究。心理學家則表示，有些人只是外表看起來簡單，可愛，做事比較幼稚，但是如果一旦他們有著這三個特征，那么也就意味著此人只不過是在偽裝罷了，他的城府實際是深不可測的。 對事中肯評價，讓人信服 其實，在做事的時候，我們經常會遇到兩種人，第一種人是會喜歡統籌全局進行規劃布局，并且愿意帶領著工作人員一起完成任務的，這樣的人往往都有著較強的邏輯思維能力，也是容易讓他人信服的。 而還有另一種人，他們雖然在做事的時候看起來比較幼稚，但事實上他們能夠對某件事情做出中肯且理性的判斷和評價，而且周圍的人對他也比較信服。 幼稚也許只是一個人的保護色，他們用這樣的表現來獲取他人的信任，來讓他人更加的信任自己。但是事實上，他們在做事的時候，擁有自己的一套獨特的思維能力不會跟隨著他人的想法而走，一般都有獨特的見解和觀點。他們在解決問題的時候，一般都不會意氣用事，盡可能地會保持理智的頭腦。 很多人在處理事務的時候，總是喜歡表現得特別優秀極其的能干，但是事實上，這樣的人他們在做事的時候往往會比較沖動，無法將事情做到完美，反而會讓管理者認為他是一個魯莽沖動的人。 而反觀那些看似幼稚的人，他們雖然說話辦事兒單純無害，可是事實上，一旦有任務交到他們的手中，他們往往能夠妥當且體面地完成這項工作。 不對他人做任何評價 在人群當中，大多數人都希望自己成為焦點，成為眾人關注的對象。甚至會對他人進行評頭論足，但是他們的這種做法其實是非常不成熟的，看似對其他事物有自己獨特的見解，事實上，他的做法已經完全暴露了他非常幼稚的心智。 那些看似幼稚的人，他們在進行交流的時候 ，往往不會對他人進行過多的評價，其實這樣的人是非常聰明的，畢竟自己對對方是并不了解的，不能因為某一件自己并不了解的事情，就對這個人進行片面的分析。 不對他人的行為處事，工作態度做任何的評判，畢竟自己與對方是并沒有任何接觸的，對于事實的真相，我們并不是非常清楚，所以不能以偏概全，否則這樣的做法就是極其幼稚的。 唱黑臉，但是會重用你的人 其實在我們身邊，并不是所有人都會笑臉相迎，也有一些人會更加的看重你的工作效率和辦事能力，他們會顯得極其的嚴肅，但是這也是為了提高你自身的努力。 我們不應該因為他們一時的黑臉，就對其報有不同的態度，事實上，類似于這樣的人，他們往往能夠給我們的人生帶來最有益的助力。 唱黑臉的人，他們一般來說都會更加看重效率和工作能力，如果你本身確實有不足，那么自然必然會幫助我們有所成長。如果我們要挑選一位志同道合的伙伴，這樣的人無疑是最好的選擇，他們雖然看似直來直去，說話不懂得圓滑，甚至被外人稱之為幼稚，但卻是一位真正值得深交的好伙伴。 而反觀周圍那些，總是會用花言巧語來欺騙你的人，他們看似所說的每一句話都是符合你心意的，但是在這樣糖衣炮彈的攻擊之下，你又怎么能夠看清自己的不足呢，又怎么能夠取長補短成為一個真正優秀的人才呢？ 如果一旦公司開始裁員，一個停滯不前，偏安一隅的員工，必然是裁員的首要人選。如果想要對一個人進行深刻的了解，我們必須要隨著不斷的相處，才能夠逐漸摸索出他內心的真正想法。 不要太過于信任，一個看似單純無害的人，他或許內心早已有自己的盤算，我們能夠做到便是獨善其身，做好自己，提高自身的能力，只有這樣才能夠讓自己立于不敗之地。 太過于信任別人的話，最終將會活得沒有自我，而人生也注定是充滿黑暗的。 參考資料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205
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