經(jīng)過多年的職場經(jīng)驗，你最深的感悟是什么？為什么一個能力并不是很差的人，在職場總是得不到重視，其實，為人處世的情商，真的會決定你職場發(fā)展的重要因素。
接下來，我們就一起聊聊職場需要注意的禁區(qū):
1、和領導斗
如果在職場上你和自己的領導斗，那99%的情況下受傷的肯定是你自己，領導想要刻意為難你是很簡單的事情。
聰明的人都懂得和領導保持統(tǒng)一戰(zhàn)線，而聰明的領導都比較維護自己的下屬，如果你和領導關系不好，找找原因。
當然職場上也會有很多人品不好的領導，如果是領導不行，你要懂得換領導，不要直接明爭。
2、打探同事的私事
每個人都有自己的隱私，隨便打聽別人的隱私是一件不禮貌的行為，在職場中也是一樣的。職場的核心是工作，因此，職場上交朋友是次要的。
盡量不要在日常聊天中刨根問底的打聽別人的私事。和同事保持一個適當?shù)木嚯x，不要什么都說，也不要什么都打聽。
3、輕易不要升職加薪
如果你想要給領導提出升職加薪的要求，首先要站在公司和領導的角度考慮問題，給你升職加薪的理由是什么，你比別人具有哪些更多的優(yōu)勢。
4、自吹自捧
在職場中適當?shù)恼宫F(xiàn)自己的非常有必要的，但是，如果過頭了，就會引起領導和同事的反感，因此，在職場上一定要牢記高調(diào)做事，低調(diào)做人。
