2022-09-21 20:06江蘇
#MCN共建計劃#
現在我們都知道當今社會最重要的就是找工作要找有交五險一金的，是為了退休之后能通過在工作年限內繳納的社保領取到的養老金。很多自由就業人群會以最低標準60%繳納養老金，根據國家規定，退休前必須連續繳納15年社保，并且要取得退休證明，才能享受國家的社保服務。那么按最低標準繳納養老保險金繳納15年，退休后到手的養老金有1500元嗎？
根據社保的繳納原則，退休人員的養老金和在工作期間繳納社保的金額多少息息相關，這個
因素導致很多退休人員到手的養老金金額差異較大。
每年的情況都不太一樣，從中有高低檔區分，最高檔是不能超過平均工資的300%，最低是不能超過60%為繳費基數的，都是根據當地的社平工資計算的。
舉個例子，比如說一個城市最低工資來繳納社保，那就算是最低工資的百分之二十，其中百分之十由公司承擔，另一部分由自己承擔。社保這樣看來是很劃算的，可以在一些人失業后得到失業金，也是有相對應的保險的。
社保繳納費用的技術是按照上一年的平均工資來計算的，繳費基數都會跟隨著每年的經濟發展、物價水平和工資有所調漲的。但都是不能超過60%~300%這個基數的。
但是有一種情況就不是特別合理，就好比說在一家單位里，所有員工工資水平都是不一樣的，有些員工的等級比較高，所拿到的工資也比較高，反之，有些員工等級比較低，，拿到的工資也很低。但是公司給員工繳納的社保都是按照最低標準繳納的，這一情況其實是不合理的。
員工工資都是要按照繳費基數范圍進行繳納，最高值和最低值。如若在繳費基數范圍之之間，就需要按照當地勞動行政部門進行評估繳納費用。
目前我們可以了解到，全國平均最低繳納基數為3368元，對于公司來說，我們個人只需要繳納一小部分就可以，比例是公司92%，個人8%。這是公司繳納的，，那么對于自由職業者來說，繳納的比例會更高，會達到20%這個樣子。按照這個最低標準，每個自由職業者每個月需要繳納670多。
讓我們來了解一下，按照最低標準繳納社保只交15年，退休后能拿多少錢。每個月的養老金的金額是按照在整體賬戶和個體賬戶的總和得出的，按照養老金的計算公式可得知，退休人員在退休后就可以領取1000-1500元左右的養老金。
有的人就此提出疑惑，如果在退休之前沒有交滿15年的養老保險金，在退休之后能拿到養老金嗎？其實是可以的，如果你繳納不足15年，但是已經到了退休的年齡，可以后期一次性補齊之前空缺的費用，在這樣也可以享受最低標準的養老金。
綜上所述，退休后最低到手的養老金大約在1000-1500在左右，不是人人按照最低標準都可以拿到1500的養老金，有些退休人員的養老金甚至更少，這些錢只能滿足一些日常的生活開銷，也很難存下什么錢，所以在年輕的時候，還在工作崗位上，能多繳納就多繳納一些社保金，這樣可以在晚年有更好的保障。
