孫睿,青島市實驗高級中學教育集團總校長,青島市第八屆教育學會副會長。山東省優秀教育工作者,山東省優秀德育教育工作者,齊魯名校長,青島市勞模,青島市拔尖人才,青島市名校長,“名校長工作室”負責人,青島市優秀教育管理工作者、青島市教書育人楷模,青島市“推行協商民主、強化社會責任”優秀個人。孫睿校長踐行“新人文”教育理念,實施選課制、走班制、學分制、導師制、學長制“五制改革”,推進全面、全員、全程的小班化分層走班教學,讓高中教育進入自主選擇的新階段。此項目榮獲第三屆青島市教育改革創新獎,學校也因此獲得“全國高中走班制教學智慧管理示范基地”的稱號。孫睿校長打造學習共同體,構建“行知合一”的新人文課程體系,構建“學生為中心”“社會為中心”“活動為中心”的新型學習模式,引領了青島市乃至山東省普通高中教育教學改革的新風潮,引起教育同行的高度關注,多次受邀在全國教育工作會議中推廣經驗,深得教育業內人士好評。
【孫 睿】我們學校剛成立教育集團,今年青島中考中取得了不錯的成績,這和我們近幾年的改革有直接關系,可能給大家感受最直觀的就是“六個百分百”。“六個百分百”,我們的初衷就是為了落實素質教育,全面提升學生的各方面素養。
【陶繼新】好的成績的背后,定然有其內在的原因。所以,很想聽您談談“六個百分百”,這不但對你們的教學工作是一個梳理,文章發表后,對其他學校也會有一定的啟發。
【孫 睿】實施素質教育以來,各種舉措似乎和學生的高考成績關聯度不是那么高,所以有些學校在實施過程中總有顧慮。可是我們卻認為,只要推行素質教育,就一定可以提升學生的綜合素養,也一定可以取得比較好的高考成績。所以,我們義無反顧地在學校課程、學生社團、科研課題、志愿者服務、藝體俱樂部和專家講座六個方面,進行了大膽的改革,即“六個百分百”的改革。
【陶繼新】如此而為,不但需要先進的理念,還需要膽識與氣魄,因為在一般人看來,這會對高考成績產生影響。可是,為了讓他們具有一定的人文情懷,才有了這個讓不少人嘆為觀止的改革之舉。其實,幾乎所有的高中都不可能不考慮升學率問題,你們亦然。不過,您之所以如此大膽而為,除了教育情懷之外,我想您恐怕也有一份特殊的自信吧,即相信這“六個百分百”是真正意義上的素質教育,而搞好素質教育,不但對高考成績不會產生負面影響,反而有助于成績的提升。近幾年高考結束之后,我總要認真研讀教育部高考命題組的文章,其中一個重要的內容就是,高考命題就是為了考出學生的素質與水平。所以,只要真正在搞對學生生命成長有益的素質教育,考出理想的成績,也就情在理中了。
【孫 睿】第一個百分百是學校課程。在設計學生成長發展的核心素養過程中,我們認為需要可觸、可摸、可評,又結合學校的課程改革和高考改革,凸顯我們系列人文教育的育人理念,提出了百分百的孩子要學習學校課程,學校課程更多地體現了人與自己、人與他人、人與世界、人與社會、人與自然如何和諧相處的新人文教育理念。
【陶繼新】這樣的學校課程,直抵學生的心靈,不但對他們當下的成長,而且對其未來的成長,都會起到巨大的作用。如此立足當下,又瞭望未來之舉,非有境界與智慧者,是不可能如此而為的。
【孫 睿】第二個百分百是社團活動,每個周二下午,集中開設,有效提升了學生的人文素養。百分百的學生參加社團活動,目的就是培養學生的興趣愛好,張揚學生特長,志同道合的人做志同道合的事,讓孩子在活動的同時,交到了朋友,形成了良好的人際關系,也為生涯規劃做了引領鋪墊。
【陶繼新】在社團活動中,不同學生的個性與特長得到了張揚,即使平時學習未必太好的學生,也有可能才華盡顯,被人稱頌。所以,它幾乎讓所有學生都感受到了被認可與被欣賞的快樂。同時,在活動中,彼此之間會有競爭,也會有合作,于是,良性的同學關系相應而生,這不但有益于他們的身心健康,也對其未來走向社會奠定了一定的基礎。
【孫 睿】第三個百分百,我們強調的是,全體學生參與課題研究,在做課題的過程中,體驗科學家嚴謹治學的態度,綜合學科知識運用,形成獨到的見解,培養理性的思維,并且讓每一個學生都有了一個成長的成果,為他將來的高校學習奠定了良好基礎。
【陶繼新】提起課題研究,一般認為這是科研人員的專利,學生與其無緣。所以,讓學生參與課題研究,不但需要相信學生的理念,還要為其提供進行研究的平臺與路徑。事實上,學生有著很大的潛能,如果讓他們走進這個領域,不但可以做好課題研究,還有可能讓他們創意不斷,思維飛揚,研究出理想的成果。即使其間出現某些偏差或問題,只要教師引導得當或學生相互支持,很快就會步入正途。在高中階段為其埋下課題研究的種子,不但當下可能開花結果,未來甚至有可能長成參天大樹。
【孫 睿】第四個百分百,是百分百學生參與志愿服務活動,人人都是志愿者,日行一善,日行微善,精準服務弱勢群體,參與學校管理活動,為身邊同學排憂解難,這一切,都培養了學生的社會責任感,激發了善行大愛。
【陶繼新】《周易》有言:“積善之家,必有余慶;積不善之家,必有余殃。”學生長期參與志愿者活動,定會積善成德,讓自己擁有美好的品格。這樣,不但會更好地利人,也對自己的成長更有價值。
【孫 睿】第五個百分百,是全體學生參與三十七個藝術體育俱樂部,目的是培養他們的藝術素養,提高他們的身體素質,當然我們的目標也不僅于此,因為在我們看來,藝術素養最能涵養學生的善行品德,激發他們的創造能力;體育教育有著課堂教學不能替代的獨特價值,例如培養學生堅韌不拔的毅力、百折不撓的抗挫折精神,還有心中有他人的團隊精神。我們在藝術和體育俱樂部的建設中,也是普及和提高相結合,普及是為了培養學生的藝術體育素養,發掘他們的興趣愛好,為他們未來的幸福生活奠定基礎;提高是為了讓每一個適合的孩子,找到未來高水平升學的發展路徑,從而成為專業性的人才。
【陶繼新】我在全國很多學校采訪的時候發現一個有趣的現象,但凡參加藝術活動比較多者,盡管耽誤了一些學習學科知識的時間,考試成績不降反升。更重要的是,藝術素養的提升,會讓學生的心靈愉悅,而愉悅的心靈,既有益于身心健康,也會形成一種積極的心理,從而在無形中提升學習的效率與生活的質量。對于高中生來說,鍛煉身體顯得尤為重要,它可以緩解學習的壓力。所以,參加體育鍛煉,不只可以強身健體,還會讓精神煥發起來,進而讓心情也舒展開來。而且,參加藝體活動的學生,多能昂揚出一種積極向上且富有氣質的精神狀態,這對其年輕的生命成長意義之大可想而知。
【孫 睿】第六個百分百,是三年聽三十場專家報告,一場專家報告凝聚著這個專家的人生歷練和研究精華,同時每位專家又是各領域領軍人物,具有榜樣引領作用,所以會對學生人生格局、視野、思維方式等產生積極的影響,能起到點亮、喚醒的教育作用。
【陶繼新】一個人的成長,需要讀萬卷書與行萬里路,同時也需要聽高人語。你們所請的專家,堪稱高人也。他們的人生閱歷與特殊感悟,會對學生當下以至未來產生很大的影響。而他們的智慧,也會打開學生的思維,讓他們的學習與生活更有意義。
【孫 睿】“六個百分百”實施一段時間以來,學生精神面貌和綜合素養得到了很大提升,學校的校園文化氛圍得到了彰顯,近幾年的高考成績、社會聲譽連續攀升,這更堅定了我們繼續實施“六個百分百”核心素養提升計劃的信心。
【陶繼新】正確的思想與有效的行動,必然會結出高考成績與社會聲譽的理想之果;同時,它還在無形之中為學生注入了更好更大的生命能量,不但讓他們當下精神煥發,還會在未來的生命中演繹出精彩。
【孫 睿】我們教育集團的理念是,“閃亮自我,精彩世界”,我們真正地相信,每一個孩子都是“天生我材必有用”,都帶有使命。所以,喚醒、點亮每一個孩子的自我使命,讓他們“成為最好的自己”,從而在自我精彩的基礎上,服務社會,服務他人,讓世界因每個人的存在而精彩。這樣的理念很多學校都有,應該也是教育的規律、教育的終極價值,但如何落地,如何實施,每一個學校有不同的解讀,在新人文教育的背景下,我們追求人文養善、科學求真、藝術育美、身心健康,“六個百分百”就是我們的實施路徑。這讓我們對每一個孩子的生命成長、優秀的品格養成和良好的學習能力的培養,都變得可觸可摸可見,確保了教育的實效。
【陶繼新】王陽明說:“知者行之始,行者知之成。”所以,有理念再有行動,才能收獲豐碩之果。你們還有一點特別值得稱道的是,持之以恒,堅持不懈,不管遇到什么困難,不管別人說三道四,都是一往無前。有了這種教育定心,即使遭遇困難,也能轉難為勝。更重要的是,這還會讓教師與學生形成一個積極的思維定勢,不只是現在,未來也是如此——只要堅定信心,知行合一,就沒有克服不了的困難,就一定會取得更大的成績。
【孫 睿】的確,在實施的過程中,我們堅定初心,以“無改革,不實驗”的勇氣,推進學生的個性化成長發展。我們精工細作,追求效率,激發學生的內驅力,喚醒每一個學生的使命與責任擔當,讓普通的孩子都實現了三年的蝶變,也成就了“條條大路通羅馬”的升學之路。
【陶繼新】心有學生,才能如此堅定,因為在您的心里,學生只有一個高中時代,機不可失,時不再來。所以,才有了您的使命感與緊迫感。而學生更好的成長,對您的心靈是一個美好的回應,對于他們來說,則是一種幸福的生命之旅。
【孫 睿】國家對創新人才的需求、教育方針、德智體美勞全面發展和近幾年的高考改革,對高中教育提出了綜合改革的要求,這就要求教師都有自己的教育理想,也應當改變傳統的模式。所以我們從教師的理念入手,讓每一位教師都成為改革的推動者,形成“動車效應”,堅定地關愛每一個、成就每一個、發展每一個,正是因為師生人際關系的和諧,我們也得到了學生和家長的熱烈回應,從而取得了好的教育效果。
【陶繼新】只有全體教師之“動”,才能啟動學生之“動”。你們的可貴之處還在于老師們不但有改革的理念和行動,還有著愛心的蕩漾。有了愛,才能形成和諧的師生關系,有了這種關系,教育教學改革才能更好地實施,學生才能在溫馨美好的環境中成長。
【孫 睿】當然,教師在成就學生的同時,也找到了自己事業的幸福感和成就感。在青島,“十五的老師”是一個特有名詞,體現了我們學校老師仁愛踏實的風格。近幾年,我們又借助人工智能,實施了教育教學的自我診斷,給老師們進行了教育教學的“健康體檢”,指導老師們讀懂結果,認識自己,發現自己的閃光點;明確優勢劣勢,明晰暫時的不足,規避教育教學中的風險和不自知的危機;分析形成的原因,形成改進行動方案,自我調整,自我管理,自我改進。學生是教師專業成長最好的學校,運用數據驅動逐步實現教學治理,讓教師實現了自適應的發展。
【陶繼新】中國第一篇教育學論著《學記》中所說的“教學相長”,在你們學校開出了灼灼之花。學生成長需要老師的引領,同時也促進了老師的發展。更重要的是,他們從中感受到生命不應當只在同一個平面上滑移,而應當不斷的發生裂變,從而讓人生更有意義。所以,在這個過程中他們盡管也會有辛苦,可正是因為有了成長,才有了昂揚向上的精神姿態與回旋于心中的幸福感。
原載于《教育名家》,2020年第9期。
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