前不久在論壇中，看到有位女銷售小李分享了自己的工作經(jīng)歷，她在進(jìn)入公司工作半年后簽下了100萬(wàn)訂單，看到其他同事都拿到了近3萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，而小李只能夠拿到1萬(wàn)元，于是小李便主動(dòng)到了老板辦公室，找老板索要獎(jiǎng)金，結(jié)果卻被老板辭退。
老板認(rèn)為，小李作為新員工，還需要通過(guò)一段時(shí)間努力才能夠得到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，不過(guò)小李卻覺(jué)得老板應(yīng)該一視同仁，而不是區(qū)別對(duì)待，所以在辦公室和老板發(fā)生的爭(zhēng)吵，最終被老板辭退，小李在離職的時(shí)候也是在工作群和客戶群透露了自己的真實(shí)情況，這讓老板非常尷尬。
筆者在此也是建議員工，在公司工作，形勢(shì)越亂的時(shí)候，越要從事以下這幾種工作，這樣才能夠讓你有所成長(zhǎng)。
第一、開(kāi)始做一些找準(zhǔn)定位的工作，多研究自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，讓大家進(jìn)入職場(chǎng)工作幾年之后，其實(shí)就會(huì)看到身邊的同事能夠超越你在公司里升職加薪，但是你在公司里無(wú)論付出怎樣的行動(dòng)都徒勞無(wú)功，反而適得其反，讓自己陷入了深淵，那么在這樣的過(guò)程中你就應(yīng)該開(kāi)始找準(zhǔn)定位，因?yàn)槟悴⒉涣私庾约涸诼殘?chǎng)或者在公司里的局勢(shì)，只有找到自己的定位，了解自己，才能夠做出正確的選擇，大家在這樣的過(guò)程中會(huì)覺(jué)得非常地艱難，可是如果你沒(méi)在這樣一個(gè)城中大家奠定基礎(chǔ)，那么在以后的工作過(guò)程中就沒(méi)有辦法鑒定人升級(jí)掉，也沒(méi)有辦法找到人生的方向。
第二、學(xué)會(huì)不斷地提升自身的能力，當(dāng)形勢(shì)對(duì)你越不利的時(shí)候，你其實(shí)就應(yīng)該不斷的去學(xué)習(xí)，不斷地去儲(chǔ)存更多的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樵谶@時(shí)你處于低谷時(shí)期，不要總是亂闖，更不要強(qiáng)出頭，因?yàn)橐坏┠阍诟渌赂?jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，被他人抓住把柄，對(duì)于你的人生走向可以說(shuō)沒(méi)有任何的好處，在我們身邊其實(shí)就會(huì)碰到一些貴人，他們會(huì)主動(dòng)的幫助你，所以大家其實(shí)有必要的去主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)去跟他人發(fā)生聯(lián)系。
第三、不斷的進(jìn)行人生復(fù)盤，在人生過(guò)程中大家會(huì)經(jīng)歷各種艱難險(xiǎn)阻，反反復(fù)復(fù)，其實(shí)你的能力或者經(jīng)驗(yàn)都會(huì)大幅度提升而能力強(qiáng)的員工，其實(shí)在日積月累之下就能夠通過(guò)更多的角度去思考問(wèn)題，能夠得到他人更多的建議，大家在和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突以及跟同事產(chǎn)生矛盾的時(shí)候，其實(shí)就應(yīng)該明白，如果你沒(méi)有站在他人的角度去考慮一些做事的原則，那么一旦時(shí)機(jī)成熟，對(duì)方可能就會(huì)開(kāi)始遠(yuǎn)離你，在公司里也無(wú)法獲得良好待遇，有些時(shí)候?qū)W會(huì)人生復(fù)盤，可以獲得更加穩(wěn)定的工作。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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