如今不知道大家有沒有發現這樣一個現象，比如大家在進入社會找工作的時候，會看到一些互聯網公司的員工總是在抱怨自己的工資，比較高，但是卻經常性的熬夜加班，大家并不知道知足，頻繁的跳槽離職，已經成為了很多90后或者95后身上的標簽。
不少公司老板他們也會在不斷的抱怨員工難以在公司堅持下去，因為公司費盡了很多錢財和精力培養員工，最后卻落得人財兩空的下場，當然對于一些大學生來說，他們選擇辭職也是迫不得已，考慮到以后的前途，考慮到在崗位中沒有辦法繼續發展下去，所以大家開始有了進入體制內的想法。
為什么現在不少年輕人開始放棄互聯網公司的工作進入體制內？
李先生此前就在互聯網公司工作了近5年的時間，作為一名產品經理，他的收入是比較高的，不僅能夠獲得30萬年薪，而且在年底更能夠拿到豐厚的年終獎金，并且在一線城市里算是有了非常穩定的生活。
不過李先生還是最終選擇辭職，在李先生看來，他覺得進入體制內進入穩定的崗位中，獲得鐵飯碗才是最理想的工作方向，雖然現在今年只能夠拿到10萬年薪，可是他覺得無論在什么地方工作，只要能夠體現出價值，只要能夠在崗位中具備一定的前途，不會有太大壓力，他就心滿意足。
不可否認的是，其實李先生在進入體制內工作當然會獲得一份穩定的崗位，因為憑借他出資的能力，可以在崗位中獲得較好的資源，能夠讓自己獲得非常不錯的未來生活。
當然也并不是所有從業者都能夠成功報考成功的上岸，因為現在公務員考試競爭是非常激烈的，無論是省會城市還是在地級市，包括縣城，競爭難度都比較大。
此外有不少從業者在報考公務員的時候，發現自己只能在一些比較偏僻的工作環境中工作或者執行任務，所以大家也會有跳槽的想法，因此最后建議大家，在選擇工作或者報考公務員崗位的時候，要確定自己未來的就業方向，這樣才能夠真正的幫助到自己。
筆者認為在不同的地區，大家的收入其實會有很大的差別一些，一線城市的公務員能夠獲得非常好的工作收入，對于未來發展是有很大的幫助的，不僅可以讓自己獲得高薪，而且也能夠在崗位中體現出價值，大家雖然在崗位中付出了很多時間和精力去承受艱難和辛苦，只是有些時候長時間得不到晉升，沒有較高的收入，并不是所有從業者都能夠調整好心態，所以大家在基層工作一定要找到自己的定位，一定要不斷堅持通過耐心和恒心，這樣才能夠擁有廣闊的就業前景。
結語：人物經歷和職場故事來源網絡社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！
每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！
