李女士在一家銷售公司里工作了近半年的時間，這半年的時間李女士一直都在努力的工作，并且頻繁的到外地出差，簽下了200萬訂單，可是老板一直都沒有發放獎金，工作半年被拖欠3萬元的獎金。
李女士也是非常的無奈和憤怒，多次找老板協商，但是一直沒有較好的結果，老板在解釋原因的時候也是告訴李女士公司客戶一直都沒有打款。所以希望李女士能夠繼續等待，但是不少同事都知道老板這是在欺騙員工，所以大家對于老板的虛假承諾再也不會相信了。
在筆者看來，混得越差的人越喜歡從事這幾類沒有前途的工作，所以大家一定要三思而后行。
第一、無法提升工作能力的工作崗位，這些員工在進入職場工作多年，不僅總是活在自己的想法里，而且在他人不斷建議的過程中也不愿意改正，可以說和坐井觀天沒有任何區別，其實大家要懂得，不進則退，你在工作崗位中并不愿意提升自己，那么在和其他同事競爭的時候就會處于下風，不但會限制你的前途，而且也會讓你在公司里沒有較好的發展，所以大家在公司里工作要學會提升自己的能力，并且在工作崗位中打下堅實的基礎，在和其他同事以及領導合作的時候，才會被他人所敬佩。
第二、太過安穩的工作并不會讓你變得更加富有，而且也不會讓你實現自己的目標，此外工作時間越長你就沒有辦法實現自身的理想，你總是把一些普通的工作想法藏在心間，是不可能積累財富的，或許你通過一份工作可以賺取穩守的錢，這就是最保守的思路，你并沒有辦法找到更多掙錢的方式，沒有辦法快速的發家致富，就會讓你在一線城市或者是在一些。繁瑣的任務面前變得畏首畏尾。
即便你想改變，即便是你想突破，反而是沒有了心氣，沒有了動力和熱情。
第三、在工作崗位中變得非常的悲觀，有很多負面情緒，工作時間越長，你越會發現身邊有很多同事被裁員，你在公司也整天擔心有被裁掉的風險，整天特別的悲觀，沒有任何積極樂觀的心情對待工作，去積極的生活，這會讓你嚴重的缺乏自信。
一方面是因為工作崗位會讓你在公司里并沒有辦法付出太多時間和精力，久而久之會被領導所察覺，另外一方面，由于這些負面情緒或者是悲觀的情緒，會嚴重改變你的思維方式，你并沒有辦法調整好自己的心態。
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