如今對于不少大學生來說，進入社會找工作的時候，一方面需要應對就業嚴峻的問題，另外一方面會發現身邊有很多同齡人具備非常大的優勢，大家本身學歷其實相當并沒有一定的自豪感，因此在就業市場中就會發現自己可能處于下風，有些從業者會進入事業單位工作，還有一些年輕人愿意在體制內渴望自己有較好的前途。
那么為什么會有很多在體制內工作多年的從業者會有離職的想法呢？
老張在江蘇的體制內當公務員已經有近15年的時間，收入并不是很高，年收入15萬，雖然在地級市工作，但是他一直都沒有太高的理想追求，現在只能是在基層的崗位中保證自己的工作非常穩定，未來不用擔心有失業的問題。
不過他卻認為，在崗位中工作時間越長越選擇安逸，可能就沒有辦法讓自己有更大的心氣兒去挑戰有難度的工作，所以老張選擇了離開體制內，進入了一家私企，現在能夠獲得30萬的年薪，但是不少親朋好友都覺得老張做錯了選擇，因為在私企工作雖然前期工資高，但是后期可能會面臨更高的失業風險，而且招聘的時候說好能夠拿到三四十萬的年薪，但是實際到了工資并沒有大家所想象的那么高。
在體制內工作。如果社保公積金以及其他的職業年金，可以保證公務員獲得15萬以上的收入。
除此之外，也有不少家人都認為老張已經在體制內工作這么長的時間，如果現在第一時間去自己工作，很難去適應工作節奏。
另外一方面就是因為大家可能沒有較強的工作能力，因此在私企中可能就會在和他人競爭的時候處于加工很難保住飯碗。
但是老張還是建議大家，選擇從事以下這幾類鐵飯碗的崗位，首先進入體制內工作，不僅可以幫助大家獲得理想收入，而且工作穩定有前途。
其次在事業單位考事業編制的崗位，一般來說，可以獲得十幾萬以上的收入，往往高學歷的從業者在進入事業單位工作之后能夠體現出自身的能力。
最后一類崗位就是國企的工作，大家在國企崗位中不僅可以讓自己獲得非常高的收入，而且福利待遇方面也會具備非常大的優勢，往往一些有能力情商高的從業者可以憑借自己的分析問題能力和解決問題能力，獲得非常好的發展。
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