小李在進入一家銷售公司，工作了近半年的時間，發現老板特別摳門，就像鐵公雞一樣，當員工獲得了不菲的業績和客戶之后，老板總是在拖延大家的獎金和提成。
前不久更是拖欠了老員工近5萬元的收入，對此大家都紛紛選擇辭職，無論老板怎樣解釋，很多員工都不愿意再去相信，因為大家都覺得老板是在畫大餅，是在說一些虛假的承諾，不可否認的是其實現在確實會有很多老板，他們總公司會有一些窮人的思維，并不想著去用心的對待員工，所以就會導致員工主動離職。
不少網友看到過都認為，其實現在在公司里不管是打工者，還是作為老板在公司一定要學會懂得換位思考，懂得理解他人，因為有些時候如果你總是自私自利高高在上，以為自己就可以通過權力遮住一片天地，但是你卻并沒有給員工提供良好的工作環境和生活環境，最終的結果就是害人害己，很多員工并不想把自己放在最卑微的地方，因為他們堅信自己，在這些崗位中是沒有任何前途的。
筆者建議大家，在公司里工作，在創業路上打拼的時候，不要再有以下這幾種窮人思維。
第一、太過在乎自己的面子，實際上現在有很多窮人之所以混得越來越落魄，一方面是因為他們總是在乎面子，臉皮太薄總是活在身邊朋友或者同事的眼光里，身邊一些同事隨便說一句開玩笑的話，他們便會當真特別的難受，甚至會讓自己過于焦慮，很容易受到身邊人的影響，于是便變得越來越窮諸子之外，他們并不想改變自己的思維方式，所以早晚會成為一事無成的窮光蛋，會被他人更瞧不起。
第二、喜歡在晚上做夢，但是第2天卻缺乏真正的實際行動，越來越多普通人之所以非常窮困潦倒，就在于他們總是會有不切實際的幻想，每天晚上做了很多計劃，做了很多夢想，設定了越來越多的目標，可是只是停留在幻想的階段，如果讓他們去完成讓他們去行動，他們卻總是在抱怨前方道路有多少困難，往往這些普通人無法付出行動總是半途而廢，最終身無分文。
第三、喜歡抱怨的窮人，無論在什么行業，在什么領域都是憤世嫉俗，往往就是在于他們的怨氣太重，并不想面對自己貧困潦倒的生活，只是一味的抱怨看不慣瞧不起身邊所有的人和事，總是有太多負面的想法，無論是心態還是行動，都無法變得積極起來，雖然身邊的一些婦人已經給他們提醒提出了非常多的建議和方案，但是他們卻不想著去改變窮人思維，遲早就會在窮人的圈子里越來越普通
結語：人物經歷和職場故事來源網絡社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！
每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！
