小李在畢業之后進入了一家銷售公司，不過在公司里工作越久，他越發現自己在公司無法得到正確的工作崗位，因為既沒有辦法獲得高薪，而且在執行任務的時候總是重復一些繁瑣枯燥的工作，讓他不知所從。
相反，身邊有很多同事都在核心的崗位體現價值，并且能夠獲取高額的績效獎金。
所以考慮在咱小里最終選擇了辭職，不少網友看到之后都認為，小李的選擇是明智的，因為選擇辭職，不僅可以在新的公司有較好前途，而且還能夠遠離現在不合適的崗位。
筆者認為：其實在公司里工作，如果領導給你安排這幾類正確的工作，其實就是想要提拔你，作為員工，一定不要辜負領導對你的信任，相反，你在公司里沒有了合適的位置，既沒有辦法有較好前景，反而會有失業風險。
第一、領導會讓你進入合適的圈子，讓你在核心工作崗位有露臉的機會。
舉個例子，當領導真正想要培養你的時候，一般會讓你在一些核心的技術崗位以及管理崗位獲得非常大的影響力。
工作時間越久你越能夠獲得更高的收入，提高自己的職位，這其實就是領導善意的安排，一方面你需要在被領導安排的時候快速融入圈子，打好人際關系，另外一方面，也需要在和領導一起配合相處的時候，為命事總表現出自己的真誠。
第二、領導會主動把一些棘手的工作安排給你，為什么領導會做出這樣的安排？
首要原因就是因為領導之所以這么做，就是想要給你更多的信任，通過各種各樣的機會來磨練你，領導會有很多計劃和目標，并且在你遇到麻煩的時候已經替你謀劃好。
一方面可以增長你的信心，另外一方面也能夠在公司包括團隊中，提高你的威望，工作時間越久，執行任務越多，你越能夠在公司里混個臉熟，可以說領導真的是用心良苦。
第三、管理類的工作
領導會主動的安排你去參加，并且在重要會議上你和領導談話的頻率越來越多，說明領導想要提拔你，并且肯定你的看法和建議，在公司里不但會讓你在執行任務的時候有更高的權限。
另外還能夠在和領導合作的時候坦誠相待，表露忠心和決心，這其實就是最聰明的做法相反，一些領導如果總是有針對性的對待，你肯定會通過各種各樣的方式來壓榨你，并不會再幫你。
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