小張在畢業(yè)之后進入了一家私企，但是在公司里工作不僅工資不高，而且福利待遇也比較差，工作時間較長，讓小張有了離職的想法。
他認為在公司里工作，很多員工都看重福利待遇和工作條件，包括晉升空間，但是現(xiàn)在小張卻一個優(yōu)勢也沒有，所以便主動選擇辭職，身邊很多同事都覺得小張做出了錯誤的選擇。
但是小張通過自身能力進入了一家國企，能夠獲得五六千左右的薪資，而且站在長遠的角度來分析，他認為自己所做出的選擇是正確的是明智的。
筆者認為：大家在選擇工作時盡量選擇這幾類比較穩(wěn)定的鐵飯碗崗位，因為在崗位中打拼多年，你會發(fā)現(xiàn)不但可以擁有良好的競爭空間，而且工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，不會有失業(yè)風險，可以留在大城市不斷和他人縮短收入差距，提高自己的幸福指數(shù)和安全指數(shù)。
相反，身邊的一些其他的同齡人，卻并沒有辦法通過自己的私企工作衣食無憂，因為到了一定的階段會很有可能被辭退，那么最終后悔的可能就是自己。
第一、程序員
現(xiàn)在大家都說程序員是吃青春飯，但是有很多程序員能夠工作十幾年甚至二十幾年的時間，主要原因就是在于他們擁有非常豐富的工作經(jīng)驗和高深莫測的工作能力，并不會面臨被裁員的風險。
那些對辭退的普通員工，其實也是在于他們在崗位中總是偷懶喜歡推卸責任，看起來非常忙，但是卻并沒有辦法在核心的工作崗位中有體現(xiàn)一定的價值。
第二、公務員
在體制內(nèi)工作，可以有很多優(yōu)勢，比如工作穩(wěn)定，而且擁有特殊的工作性質(zhì)，工資福利待遇都非常理想。
除此之外工作的獎金包括補貼，也可以讓這些從業(yè)者在體制內(nèi)衣食無憂，總體來說，在進入體制內(nèi)工作，大家既能夠用一定的社會地位，而且還能夠通過不斷的能力，越老越吃香。
第三、醫(yī)生
如果一個男孩子足夠優(yōu)秀，在畢業(yè)之后進入醫(yī)院或者進入一些醫(yī)療機構(gòu)工作，那么大家就能夠吸引到同樣優(yōu)秀的人。
同樣的道理，大家在選擇工作或者選擇其中一項的時候，會發(fā)現(xiàn)一些醫(yī)生是比較吃香的，不僅收入高，而且以后的發(fā)展制度也是一片坦途，大家希望自己能夠找到一份合適的工作，更渴望能夠在較好的平臺中有更好的作為。
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