小李是一位大學生，在畢業之后進入了一家網絡公司，前不久參加聚餐的時候，看到有幾位同事因為敬酒，因為拒絕喝酒出現了爭執，雙方互相爭吵，互相辱罵，可以說特別的尷尬。
最終還是由老板解圍才讓這些同事，化干戈于玉帛，不少網友看到之后都認為，其實在公司里工作，確實有很多從業者情商特別低，稍微遇到一些麻煩事，便開始大聲的辱罵，并不想通過換位思考的方式來理解他人，其實這樣的年輕人在任何領域，任何行業都會被淘汰。
筆者認為，人緣特別差的人，在人際交往中才會經常說這幾句廢話說的越多，越會招致他人厭煩，多說進朱者赤進墨者黑，當你成為了他人心中的偽君子，真小人，其實就很難再有所轉變，因為你的一切行為都會被他人瞧不起，相處時間越久，身邊越沒有真心的朋友，替你說好話幫助你突出重圍。
第一、經常在人際交往中，說一些炫耀自己能力收入資源的話，或許在過去你有非常多的榮耀和輝煌，有拿得出手的成績，但是，相處時間越久對方越會低，看你一眼，認為你在他人心中不值得一提。
一旦你無法接受心理上的落差，其實就很難贏得他人的關心，所以大家想要讓自己變得更加出色，就需要通過自身的綜合實力來得到，他人的認可，而不是被身邊的親人朋友客戶所冷制。
第二、經常說一些拍馬屁的話，舉個例子，當你在公司參加聚餐的時候，找領導聊天，和同事相處說了太多阿諛奉承的話，以為可以打動領導，但是領導卻不會感謝你的付出，反而會認為你在說話做事的時候毫不留情面，或許在此之前你能夠幫助領導度過難關，但是沒有必要在領導面前或者是在公眾場所拿出來。
第三、總是說一些貶低他人，甚至針對他人的話，會給他人內心造成非常大的傷害，很多時候往往大家并沒有壞心，可是往往刀子嘴豆腐心，會讓被傷害的人特別的傷心，真正心里善良的人一定要時刻提醒自己多一些善意，多一些寬容，才能夠不斷積累好人緣。
結語：人物經歷和職場故事來源網絡社交問答論壇，僅供參考，如有出入，請大家在評論區一起指正和交流！
每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的真實人物故事！
