小張在畢業(yè)之后進入了一家設(shè)計公司，但是到點就下班，并不想服從領(lǐng)導(dǎo)的加班安排，由此直接得罪了公司的主管，很顯然很多員工在公司里都需要完成日常的工作，并且服從領(lǐng)導(dǎo)的任何提議，如果你總是和領(lǐng)導(dǎo)針鋒相對，非但沒有辦法升職加薪，而且很有可能會被公司淘汰。
對于一些大學(xué)生來說可以說是得不償失，不少網(wǎng)友看到之后都認為在公司里工作，有很多員工都希望自己能夠在處理技術(shù)問題的時候提高能力，端上鐵飯碗，但是在真正的工作期間卻發(fā)現(xiàn)自己很有可能會有失業(yè)的風(fēng)險，所以在筆者看來，未來三年，以下這三類大學(xué)生會有大好前途，相反一些普通的平庸的年輕人遲早都會被淘汰。
第一、懂得不定時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的員工，可以在公司善于化解職場沖突，而且不會被負面情緒所掌控，往往領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡這些善于溝通的員工，作為領(lǐng)導(dǎo)，希望掌握大局，做好正確的決策，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)認為員工思路清晰，條理順暢，其實就會對員工有所贊賞，因為員工的種種行為，種種工作作風(fēng)，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)做出更加明智的決策，進而讓其他同事一起進步成長。
第二、在困境中可以有所突破的員工，憑借頑強的毅力能夠征服任何的高山，甚至可以在工作中解決困難的問題，領(lǐng)導(dǎo)有些時候就需要員工承擔(dān)起這樣的重擔(dān)，雖然有很多員工臨危受命，但是到了真正的關(guān)鍵時刻，卻還是沒有辦法幫助公司挽回經(jīng)濟損失，而那些敢于應(yīng)對困難的員工就會被領(lǐng)導(dǎo)注意到，在這樣的時候你挺身而出穩(wěn)住公司的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)就會對你刮目相看。
第三、遇到危機，善于化解，非常機智的員工可以在公司里被領(lǐng)導(dǎo)唯一重任，其實想要做到化解，危機就需要提前做好準備，在平時下苦功夫不斷在執(zhí)行任務(wù)的過程中積累工作經(jīng)驗，迅速的得到合適的話去應(yīng)對從容的化解危機，領(lǐng)導(dǎo)非常看重的員工具有較強的執(zhí)行力和會攻克難關(guān)的能力，當(dāng)你在公司里步步為營被領(lǐng)導(dǎo)提拔，你會發(fā)現(xiàn)你的機會也會越來越多。
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