現如今，在職場上，很多老板都不愿意養閑人，因為他們覺得在公司里，如果花錢招聘的員工總是在公司里閑著沒事干，那么對于老板或者是對于公司都是很大的損失，所以有些老板看到有些員工在公司里閑著沒事干，便會主動讓員工做出一些事情，給員工多派一些工作，讓員工忙起來。
近日有一個網友李先生分享了他們公司的真實經歷，因為公司來了一位新員工，而且學歷比較高，在公司里整天閑著沒事干，所以公司老板也是看不下去了，之前有幾位老員工找老板打了小報告，他們覺得這位新員工學歷看似很高，但是沒有能力，而且不愿意跟員工或者同事領導合作，導致延誤了公司的工作項目進展，希望老板能對這位新員工作出建議。
不過當老板找到新員工跟新員工開會以后，老板希望新員工能主動留在公司里加班，可是新員工卻覺得自己的工作已經完成了，沒有必要留在公司里熬夜，這樣會對自己的生活和身體造成很大的影響。
不過那天新員工還是被老板強制性的留在了公司加班，直到第2天老板到公司后卻不淡定了，因為那位新員工聲稱自己不小心把公司的重要客戶文件都給刪除了，老板對于這位新員工真的是又愛又恨，雖然公司對重要文件都會有備份，可是老板覺得這位新員工真的是有意不愿意加班，而且和公司針鋒相對，最后只能無奈的開除了這位新員工。
圖：網絡
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