導語：員工感冒在辦公室咳嗽，隔天卻接到領導通知，內容以為看錯了
現如今，在職場上，員工生病感冒都是非常常見的情況，而在生病的時候，有些員工他們仍然在公司里加班，不得不說這種敬業的精神還是值得敬佩的，但是有些員工他們在辦公室里生病或者是咳嗽，卻會被一些同事或者領導所反感，尤其是在人數較多的辦公室，不少同事他們都擔心被傳染，所以有些員工他們表示非常尷尬。
近日筆者看到這樣一則案例，有位員工感以后在工位上咳嗽，可是到了第2天就接到領導通知，通過通知可以看到，這位主管在群里告訴大家，團隊距離老板辦公室比較近，對咳嗽打噴嚏的頻率非常敏感，希望大家能盡量控制一下，也希望大家能夠尊重老板的個人感受。
看到通知這位員工還以為看錯了，因為在公司里，員工生病感冒，在公司依然工作加班，但是公司的領導卻通過這樣的方式來討好老板，確實有些讓人覺得不可思議。
筆者認為：在職場確實會有這些的員工和領導，他們總是喜歡拍這樣的馬屁，而往往他們可以通過這樣的方式在公司里獲得老板的賞識，在公司升職加薪，但是卻由此得罪了公司的所有員工，畢竟當員工看到領導這樣奇葩的通知，他們會認為領導真的是沒事找事，有些比較直爽的員工他們會和領導產生矛盾，為此選擇辭職。
所以說作為管理人員，在公司管理員工的時候，應該做好多方面的準備，尤其是在和員工交涉的時候，更應該表現得情商高一些。如果總是制定太過奇葩的規定，那么只會讓員工非常厭惡，大家自然不愿在公司繼續為領導效力。因為大家現在誰也不是傻子，在公司里如果總是接受一些奇葩的規定，那么他們會覺得領導會變本加厲的推出更不合理的規定，對于員工來說是百害而無一利的，大家希望在公司里安心長穩的工作，誰也不想被領導所欺負。
圖：網絡
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