現如今，在職場上，相信很多職場朋友都有請假的經歷，其實碰到特殊情況，領導都會批準員工的請假申請，只是有一些員工他們在公司里是不情愿請假的，因為一旦請假，公司方面就會扣除他們的工資，都說沒有規矩不成方圓，大家在職場上工作，也是想要遵守公司的規定來賺取工資的工資。
今日筆者看到這樣一則案例，有位女員工在職場論壇上分享，她的家人去世，這位女員工請假了三天回老家，發工資的時候員工想著自己的工資肯定會被領導扣除，可是看到工作條她還以為看錯了，因為老板并沒有把她的工資扣掉，而是原數發放，對此這位女員工也是非常感動，她在公司里雖然工作沒多長時間工作，能力并不是很強，可是老板一直非常氣憤她，現在請假三天都不給她扣工資，所以從那以后，這位女員工對待公司工作的時候都非常努力，她并不想讓老板失望！
筆者認為：在職場上，很多公司他們都是會棄用那些無用之人，不少員工在公司里即便學歷再高可是他們能力太差，工作態度又不上心，那么在職場上是無法被領導所重用的，相反那些普通的員工雖然他們能力較低，可是他們對待工作非常努力，兢兢業業的在公司里加班，遵守公司的規定，執行領導任務在公司里，公司方面就會給他們提供較好的工資福利待遇以及工作環境，因為領導會棄用這類員工，員工在享受待遇的同時，他們會付出更多的努力來對待公司的老板。
除此之外，不少公司的老板他們總是會制定特別奇葩的規定，對于員工來說是無法在公司里繼續忍受的，他們覺得自己的付出和回報難以成正比，那么還不如盡快跳槽選擇其他的公司，所以說在公司里，高情商的老板他們都能夠通過靈活的變通能力，和同事處理好關系！
圖：網絡
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