相信很多職場(chǎng)朋友都聽說(shuō)過(guò)能者多勞這4個(gè)字，所以大家在進(jìn)入職場(chǎng)以后，都希望通過(guò)努力工作積極加班，獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重，但是在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，很多年輕人他們即便是在努力，再有能力都無(wú)法獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在給員工安排任務(wù)的時(shí)候，員工一般都會(huì)聽信領(lǐng)導(dǎo)，而且領(lǐng)導(dǎo)會(huì)向員工畫大餅，做出很多的承諾來(lái)調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，很多員工非常有動(dòng)力，有熱情，可是在工作以后，他們卻發(fā)現(xiàn)自己反而是被領(lǐng)導(dǎo)所利用。
所以說(shuō)老實(shí)人想要在職場(chǎng)混的越來(lái)越好，如果不記住，以下這三個(gè)老油條的忠告只會(huì)讓你適得其反。
第一、能力強(qiáng)，不要去搶功勞
相信很多職場(chǎng)朋友在公司都會(huì)遇到類似的情況，有些員工他們總以為自己能力強(qiáng)，在公司做出了很多工作表現(xiàn)，也能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，可是當(dāng)他們?nèi)尮诘臅r(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)反而是對(duì)自己不待見，其實(shí)員工之所以去搶功能也是有一定的原因，因?yàn)樵趫F(tuán)隊(duì)執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，他們一般都是一馬當(dāng)先，并且在處理任務(wù)時(shí)能夠積極應(yīng)對(duì)各種各樣的棘手問(wèn)題，那么在任務(wù)完成以后，這些員工便認(rèn)為自己的功勞比同事要大很多，可是他們卻忽視了團(tuán)隊(duì)的力量，如果沒(méi)有團(tuán)隊(duì)或者同事的協(xié)助，那么工作效率將會(huì)大大降低。
第二、做好分內(nèi)工作
在職場(chǎng)中，很多員工成為了所謂的老好人，他們喜歡幫助同事，卻很容易被職場(chǎng)小人所利用，當(dāng)同事在出現(xiàn)困難的時(shí)候，如果你能夠雪中送炭，或許你以為同事會(huì)所感恩，但是如果同事成了依賴，總是找你幫忙，那么作為員工你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，如果你總是向?qū)Ψ绞┮栽郑敲匆坏┰诠纠锾幚砉ぷ鞯臅r(shí)候出現(xiàn)低級(jí)失誤，同事很有可能把責(zé)任推卸給你，而且當(dāng)其他同事不愿在公司加班時(shí)，都會(huì)把工作任務(wù)安排給你，讓你去完成，那么你在公司里即便是付出再多，反而是耽誤了你的分內(nèi)工作，被領(lǐng)導(dǎo)所忽視，那些職場(chǎng)小人也不會(huì)記得你的好。
第三、學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)合作
現(xiàn)如今，職場(chǎng)上都是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，那些單打獨(dú)斗的員工能力再?gòu)?qiáng)，都會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)造成一定的影響，所以領(lǐng)導(dǎo)如果看到團(tuán)隊(duì)里有類似的員工，便會(huì)把這些員工從公司勸退，很多善良的老實(shí)人他們?cè)诠纠飬s沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，即便是他們?cè)诠九Ω冻龅阶詈蠓炊浅蔀榱巳稳似圬?fù)的老好人，那么在職場(chǎng)中，員工更應(yīng)該學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)合作，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你工作積極的一面，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)無(wú)視你的功勞，在同事之間你和領(lǐng)導(dǎo)或者同事互幫互助，當(dāng)公司團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)以后，領(lǐng)導(dǎo)自然對(duì)你有所器重！
圖：網(wǎng)絡(luò)
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