職場中，相信很多職場朋友都參加過公司聚餐或者是各種大大小小的飯局，但是在和同事喝酒聊天的時候，作為員工大家應該有所防范，因為即便是你和同事關系再好，如果在酒桌上討論一些敏感的話題，那么對方很有可能會處心積慮地給你挖坑，并且在利益糾紛的時候背叛你，在職場中這些案例還是非常常見的，尤其是不要談論以下這三個話題，因為討論的越多，給你帶來的麻煩也就越多。
第一、工資的話題
很多職場新人在進入公司以后，他們為了和同事維護好關系，所以整天想著和同事交朋友，什么話都可以告訴同事，但是筆者也是建議大家，關于自己的工資和福利待遇一定要守口如瓶，如果你脫口而出的話，很有可能會因此違反了公司的規定，因為現在在職場上有不少公司都會明令禁止員工不準在私下談論工資和收入，如果你因為想和同事成為好朋友便當眾討論類似的話題，會讓同事感到非常尷尬，而且你也因為透露工資，違反了規定，被公司開除都是有可能的。
第二、同事和領導的八卦話題
不少員工他們在職場上并不想著提升自己的能力，而是喜歡聊同事和領導的八卦，尤其是在單獨請同事吃飯的時候，其實再好的同事關系在職場中也會面臨競爭，尤其是在公司里領導給員工升職加薪的時候，一旦你在私下討論過公司領導，那么有些心胸狹隘的同事便會把這些話透露給領導，領導自然會給你穿小鞋，不愿意讓你在公司里升職加薪。由此而得知你在公司里因為說錯話導致你的利益受損，可以說什么好處都得不到，看著同事借機上位，你只能唉聲嘆氣。
第三、抱怨公司領導和公司等話題
職場中利益競爭還是非常激烈的，不少員工在公司里和領導產生矛盾以后，他們不想著和領導坐下來好好協商，總是在私下抱怨領導和公司，總認為公司對自己不公平，其實在和同事在一起喝酒聊天時，更應該避免討論類似的話題，因為有可能同事會借此抓住你的把柄，進而在領導面前舉報你的所作所為，當同事把你的原話全部透露給領導以后，領導肯定會勃然大怒，因為有些員工他們為了利益可以說，什么事情都在可以在職場中做得出來，即便是你和同事成為了關系不錯的好友，那么大家為了前途也有可能不會顧及你們的情誼。
圖：網絡
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