現如今，在職場中有很多年輕人特別佩服那些在公司里工作順心的職場精英，因為他們在公司里給大家留下靠譜的感覺，而正是因為這些職場精英城府比較深，他們在公司跟同事交流或者溝通時，根本就挑不出他們任何毛病，所以大家會覺得和這些職場精英的差距有些大，所以筆者建議大家應該在職場中跟他們學習一些工作經驗，尤其是以下這三個溝通技巧。第一、學會委婉拒絕
有很多年輕人在進入公司以后，他們都不好意思去拒絕他人的求助，往往在答應幫助對方，以后卻沒有能力去完成，所以最后難免會和同事的關系越來越差，其實筆者建議大家如果在遇到最棘手的問題的時候，千萬不要逞能，應該知難而退，并且學會委婉拒絕，這樣同事也不會在沒有解決問題以后，怪罪于你，更不會讓你們兩個人之間的關系越來越尷尬，而那些普通的員工在拒絕同事以后，往往會直接得罪了同事。
第二、學會贊美對方
大家可以通過委婉拒絕他人的說話方式和溝通技巧來讓自己免于被他人所刁難，那么現在在和同事或者領導溝通的時候，其實大可以學會贊美對方，并且通過觀察對方的細節，進而說一些考考對方的話，這樣你們兩個人之間才可以有繼續溝通的必要，而正是因為有很多年輕人他們不懂得這樣的說話技巧，說話時很容易便得罪了對方，所以大家在公司里，無論是跟同事交流，還是在出差時跟客戶協商業務，都應該懂得類似的溝通技巧。
第三、懂得延伸話題
城府深的職場精英，他們在說話做事的時候，都有自己的原則和底限，而且在跟他人溝通時也會懂得延伸話題，并不會讓場面非常尷尬，而往往那些普通的員工他們在公司里工作，尤其是在開會的時候，總是會讓場面冷場，慢慢的成為了職場中最大的罪人，所以大家在公司里一定要為自己所說的話承擔責任，并且知道說出什么樣的內容以后會造成什么后果
圖：網絡
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