職場案例：
近日在論壇中，筆者看到有位新員工吐槽道：他在年前跟一位老員工外出跟客戶協商業務，可是老員工多報銷了5000元，而且要求新員工不要把這件事情告訴老板，新員工便答應老員工，但是回到公司以后這件事情便被老板知道了，老員工覺得是新員工告狀，新員工卻矢口否認，果不其然，在經過調查后，老員工確實虛假報銷，所以兩個員工通通被公司開除。
筆者建議大家，在公司里不要跟以下這三類員工走得太近，因為他們很有可能連累你在公司的前途。
第一、總是違章亂紀的員工
這些員工在公司里還是普遍存在的，因為他們根本就不想著通過辛勤勞動和付出來獲得更多的回報，而是想著投機取巧在公司的違章亂紀，這樣才能獲得更多利益，可是這些職場小人他們終日算計著屬于自己的利益，在公司里和同事和領導斤斤計較，有些時候甚至會在工作的過程中得罪更多的領導，所以大家在和這些員工一起相處的時候，千萬不要聽他們所說的話和承諾，因為他們很有可能趁你沒有做出防備的時候咬你一口。
第二、沒有擔當的員工
不少員工在公司也會發現很多類似的同事，他們在公司能夠跟你說很多的甜言蜜語來討好你，可是那些真正對你好的同事，他們是能夠在公司里看到你出現問題，并且第一時間指出錯誤，讓你去發現并且改正以及總結的，因為他們能在公司，給你實實在在的幫助，并不會在背地里取笑你，兩個人在團隊的一起合作，即便出現失誤，他們也能夠承擔責任，而不是沒有擔當，這樣同事才能幫助你有更好的作為。
第三、喜歡看你笑話的員工
在公司工作時，有不少員工會發現很多同事他們在公司根本就不想著為團隊為集體考慮，而是為了個人利益去斤斤計較，進而嚴重的損害了團隊以及集體的利益，這是讓很多領導感到非常憤怒的，但是領導也沒有辦法，畢竟這些員工在執行任務的時候往往有要強的能力，而很多員工在和這些同事相接觸的時候，也會發現他們總是看你的笑話，根本就不愿真心實意的跟你合作。
圖：網絡
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