前不久，在論壇中筆者看到這樣一則帖子，有位碩士生在度過三個月試用期后，終于被領導轉正，可是這位碩士生卻在工作之余接私活，被同事發現，同事直接找到領導舉報，領導在核實真實情況以后，便把碩士生勸退了，碩士生覺得自己很無辜，因為他是在工作之余去做的工作，也沒有去耽誤自己的工作時間，所以他是很委屈的。
很多網友看到這位碩士生的工作經歷也是紛紛展開熱議，有網友吐槽：其實這樣的情況在公司里還是較為普遍的，大家在公司里通過全職無法獲得更多的收入，所以只能通過副業或者兼職來賺取額外收入，但是有些同事他們就是看不慣你在工作之余賺錢，所以會向領導舉報，所以在公司里即便是做私活和兼職，也不要告訴你的同事，即便是你和同事的關系再好，那么一旦在觸犯公司利益的時候，同事可能都不會考慮到一點情面。
筆者認為：
第一、職場規則
在進入職場以后，有很多年輕人都希望自己能夠學習更多的職場經驗，進而實現自己的目的和計劃，但是在公司工作時，大家發現自己努力多年總是熬夜加班，卻還是沒有獲得理想中的收入，所以大家會通過兼職和副業來滿足自己的目標，可需求可是有些員工卻沒有顧及到公司的規定，或者是他們根本就不留意職場中的規則，所以在違反規則以后，被領導直接勸退。
第二、言多必失
除此之外，還有不少的員工在職場中就是因為被同事私底下打小報告，所以才丟了工作，而現在這樣的工作經歷其實在職場中更是非常的正常，所以每個年輕人在公司里工作都應該學會地方，同時千萬不要把所有的秘密全部告訴同事，或許同事在表面上會對你的工作以及生活提出建議，但是在私下他們卻并不想著為你著想，而是認為你在職場中比他們混得好，他們產生了嫉妒之心。
圖：網絡
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