不久前，在論壇中，筆者看到有位網友提問：服裝廠里有很多普工，那么他們的月薪是不是很高呢？
對此有位90后打工妹的也是透露了工資，并且直言現在很多工廠的普工，月薪其實僅僅4500元到6000元左右，雖然在年底也能夠拿到1800元到3500元的年終獎金，可是和那些技術工人或者是管理層的管理者相比，還是有一定差距的。
筆者看到這位打工妹透露的工資也是很有感觸，筆者認為：
第一、機械勞動
現如今在進入工廠以后，有很多年輕人他們的積極性和自信心越來越差，就是因為他們在工廠里不能夠得到領導的重視。其實在工廠里每個員工也都格外的重視自己的個人發展，如果領導不給予他們成長的機會，那么就會主動選擇了辭職，畢竟在和同事或者是管理者相比，他們的收入越來越低，而且在公司廠里的流水線上，他們只能重復著做著機械勞動，有些時候工作了很長時間卻只能原地踏步走，如果還要在工廠浪費人生和時間，那么他們確實覺得很不劃算。
第二、關系戶
所以并不是所有的年輕人都甘愿在工廠里做所謂的老實人，他們在工廠里勤勤懇懇做了很多工作，卻還要被領導所制約，相反那些喜歡占便宜的關系戶他們卻能夠被領導所信任，所以大多數年輕人在工廠里，他們的心態慢慢的失衡，再也不想成為所謂的老實人。
第三、勤奮工作
不過筆者也是建議大家，在工廠里工作，其實也需要通過踏實能干的表現來獲得領導的信任，如果你能夠樂于助人，你也能夠在同事之間受歡迎，當你得到工廠上級或者老板賞識以后，你會發現你的職位和收入肯定會水漲船高，關鍵是現在有很多老實人在工廠里工作的時候，他們過于呆板，而且在工作的時候更是頻繁的被欺負，沒有辦法去保護好自己，那么無論是收入還是獎金，肯定會比同事要少很多，每天被領導職責，心里還有很多委屈！
圖：網絡
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