在進入公司參加聚餐的時候，其實有很多員工可以暴露自己的缺點和劣勢，因為當他們在吃飯喝酒時，仍然像在公司工作時一樣爾虞我詐，那么這樣的員工是很有可能得到領導所厭惡的，無論你的能力是強是弱，其實在酒桌上大家一起喝酒聊天，有說有笑，這就足夠了，所以往往有些年輕人在酒桌上的表現，并沒有辦法得到領導的滿意！
不久前。筆者看到這樣一個案例也是很有感觸，在公司聚餐的時候，有位95后的男同事在進入公司以后，因為酒量比較大，所以頻繁的在酒桌上向同事勸酒，公司里有幾位女員工不會喝酒，被男同事勸的很是厭煩。
其實大家在一起參加飯局，就是為了互相促進交流，這樣才能夠更加快速的了解團隊中每個成員，而領導更是這樣想的，不過這位95后的男生是覺總是通過勸酒和喝酒來評判公司里的每個同事，那么大家自然會對他有所反感，果不其然，公司里有位領導便站出來回應道：女同事又不會喝酒，你為什么還要去勸她們喝酒呢？你這不是在為難她們嗎？
聽到領導的訓斥，這位男同事也是啞口無言了，很顯然他沒有想到領導會指責自己，因為他覺得在酒桌上喝酒是理所應當的，所以本來希望通過勸酒來贏得領導好感，可是現在卻反而得罪了領導和其他同事。
筆者認為：在酒桌上都說吃飯喝酒能夠看到一個人的人品，其實當員工在進入職場飯局后的表現跟私下相處時差異過大，那么大家就會拒絕和這些員工相處，因為在酒桌上你的表現已經得罪了大部分的人，而且無法給他留下好的印象，那么大家就千萬不要在酒桌上有以下這三種行為了。
第1種行為也是比較常見的，因為在酒桌上有些年輕人喜歡竊竊私語，說話溝通時不愿意被他人聽到，但是如果你總是在酒桌上說一些比較敏感的話題，或者跟他人隱秘的溝通，那么同事可能擔心你在議論他們，所以大家在酒桌上千萬不要有這樣的行為，因為你的行為已經嚴重影響了同事之間的關系。
第2種行為很容易讓領導感到反感，因為如果你總是在酒桌上惡意勸酒頻繁的找領導敬酒，非但得不了晉升的機會，反而會因為你的不禮貌行為觸犯了領導的底線和原則，所以大家在酒桌上千萬不要刻意的去刷存在感。即便是想要升職加薪，也應該在工作時更好的表現自己，而不是沒有禮貌，因為如果你沒有禮貌原形畢露，領導自然會對你沒有好臉色。
第3種行為，喜歡在酒桌上嘲諷同事，這樣的員工其實是不值得大家所深交的，因為他們的說話內容或者說話技巧總是會給他人留下特別不舒服的感覺，而且也是因為不尊重同事，導致同事非常的自卑，因此在和他人相處時，千萬不要太過高調說話聊天，也應該懂得尊重他人，學會換位思考，這樣才不會在以后的工作和生活中被牽連。
圖：網絡
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！
