在職場中，其實很多員工都會遇到一些特別諷刺的事情，因為在和領導相處時，領導為了籠絡人心，所以會在員工面前說很多課的話，其實這就是領導對員工的捧殺，很多員工在職場中被領導表面夸獎，可是在暗地里卻被頻繁針對。
所以筆者在此也建議大家，當領導在公司里說出以下這三句客套話，員工就應該明白領導其實是口是心非，大家不必相信領導所說的三言兩語，因為這些話可能會讓你吃很多啞巴虧。
第一、這次任務你表現的很優秀，以后再繼續加油
在平時的工作中，其實年輕人都會努力地去完成任務，可是有些領導卻喜歡在員工執行完非常勞累的工作任務以后，便開始夸贊員工，讓員工更加賣力的執行工作，其實員工在被領導夸獎后，也會很有激情和動力，不過員工也應該明白在公司里執行任務的時候，領導之所以這樣對你美言幾句，其實就是在套路你，并且，希望你去執行更多任務，當你的工作量不斷增加以后，其實就會發現工作壓力越來越大，而且會因為工作影響到自己的生活，甚至會和家人有矛盾。
第二、領導夸贊員工有潛力
職場人士在公司里工作有活力有潛力，可能對于自身而言就是最好的標簽，但是有些領導在公司里正話反說，如果員工并不明白這樣的潛規則，可能就會被領導所拋棄，或者是聽到領導一些諷刺的話，卻當成了好話，往往最后都會混得特別差勁兒。
很多員工在職場中都希望給領導留下初生牛犢不怕虎的好印象，可是在執行任務的時候，過于高調并不愿意聽從領導指令，所以即便是員工再有潛力，再有能力，可能都會被領導當成裁員名單的不二人選，所以大家在公司里千萬不要總是鋒芒畢露，學會自我保護，才能讓你在職場中跟領導有較好的合作關系。
第三、你的建議很不錯，我會認真考慮的。
相信大家在參加會議或者是在公眾場所都會有類似的經歷，當你提出了意見或者建議以后，領導并不會斷然反對，而是會在會議場所對你有所信任并且會認真考慮你的建議，可是在事后領導便會覺得你在多管閑事，而且對于你這樣一些特別有想法的員工領導會特別對待，因為你的行為已經讓領導下不來臺，所以在大家遇到這種情況時，一定要學會守口如瓶，而領導再說了一些夸贊你的話時也不要輕易當真，因為或許你的建議可能會讓領導很是反感，而且你的風頭已經蓋過領導，所以大家在公司里就千萬不要再多管閑事了。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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