職場案例：
因為之前出差的時候老板借了碩士生1000元，可是一直都沒有歸還，好像把還錢的事情忘了似的，所以通過這樣的方式隨禮，老板感覺很尷尬，碩士生把這1000元當成了禮金，其實就已經暗示老板的1000元不用歸還了。
在進入職場工作以后，有越來越多年輕人都希望能夠高調的表現自己，所以鋒芒畢露，往往這些做事風格只會引起領導厭惡，所以在職場中打拼多年，老實人混得越來越差勁，仍然生活在社會底層，沒有辦法展現出自己的實力，在復雜的職場環境中，也是沒有辦法脫穎而出，甚至會被同事所嘲笑。所以筆者也是建議大家在工作時一定要學會收斂，謹記以下這幾點潛規則，可以讓你變得越來越好。
第一、學會尊重比你混得差的同事和領導
年輕人在公司里工作想要混得如魚得水，就應該學會處理好人際關系，因為無論是在生活中還是工作中，如果你總是對身邊的人瞧不起，你會發現對方，也不愿意在你遇到麻煩的時候伸出援助之手，大家要注意和同事相處的時候，應該給對方留下體貼溫暖的感覺，對方覺得和你說話如沐春風，而且感覺非常的舒心，那么在彼此工作不順的時候，其實雙方都能夠互相協助，就是因為在此之前彼此之間能夠互相尊重。
第二、善于借助人脈和資源來幫助自己脫穎而出
如今有很多年輕人在社會上工作遇到困難便總是想著逃避，也不愿意向他人求助，因為擔心欠人情，可是情商高的年輕人懂得分清楚形式和場合，并且有效的向老員工或者領導求助，他們知道自己在公司里根本就沒有存在感，那么就要學會不恥下問，雖然在求助的時候展現出自己的功能，可是在學到了真本事之后，這些年輕人卻能夠在公司里提升工作效率，進而贏得領導的重用。
當然在職場中也有很多混得十分落魄的年輕人，什么都不懂，卻總是喜歡指手畫腳，往往導致場面非常尷尬，而且也不會引起領導的喜歡。
第三、不做損害他人利益的事情
在公司里打拼，其實年輕人要注意，無論是跟小人相處，還是跟性格比較老實的同事一起合作，都不能夠放棄自己的風度，因為在公司里僅僅為了個人利益，便開始陷害他人，利用他人打聽他人的隱私，并且隨意的傳播造謠，那么是不可能幫你在公司里順風順水的，都說害人之心不可有，防人之心不可無，如果你能夠達到這種境界，相信你在職場中自然就能夠保持更高的存在感，而且大家也會主動幫助你在工作中順風順水。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
