職場案例：
近日有位95后大學生小張吐槽道：他在進入一家網絡公司后發現不少同事都在假裝加班，而為了得到老板的認可，大家都變得越來越虛偽，這讓他非常看不慣，而這位小張并沒有像其他同事一樣在公司里假裝工作，而是拒絕加班，拒絕聽從主管的強制要求，堅持30天之后，小張被老板升職了，成為了部門主管，因為在老板看來，如果員工在公司里總是弄虛作假，那么公司是無論如何都不會有更好的提升的，很顯然小張能夠按時完成工作，并且敢于指出公司內部的問題，那么公司才能夠更加健康的發展下去。
近年來，有很多年輕人在進入公司工作以后，都希望自己能夠獲得較好的發展，大家在基層崗位中打拼的四五年或者10多年，可是卻始終沒有升職加薪，那么這些年輕人也會有所育們看到身邊很多同事都能夠在合適的崗位中被領導提拔，大家都是特別羨慕，那么如何才能被領導升職加薪的，筆者再次也是提醒大家大學生學歷不高能力不強，其實可以在公司里從事以下這三份工作崗位，因為這些崗位能夠幫助你在公司被領導提拔，更能夠給領導留下好的印象。
第一、公司的核心工作崗位，其實無論是工廠還是公司，都會有一些核心的崗位，這些核心崗位中的工作人員，他們每天都在從事一些非常重要的繁瑣的工作，雖然總是在加班兒，特別辛苦特別疲憊，根本就沒有休息時間，可是卻能夠近水樓臺先得月，因為大多數優秀員工都能夠明白這樣的道理，他們也能夠在公司里優先被提拔，普通員工卻只能在職場中逐漸的被邊緣化，領導對于這些業務員工知根知底，可是對于普通員工卻一點也不在乎。
第二、公司領導的助理
不少員工和大學生在進入公司工作以后都會遇到非常困難的事情，大家不知該如何解決，可是如果年輕人能夠做好準備做好領導的助力，你會發現領導會對你刮目相看，因為領導的所有想法或者所有決策可能都是由助理所決定的，領導認為你對他的心理活動特別熟知，那么就會把你當成他的心腹，很多年輕人就是通過這樣的好機會，進而在公司里盡快轉正，成為了核心工作者。
第三、公司的銷售人員，大部分的營銷者或者是銷售者都能夠在公司里獲得高薪，進而把控人生，其實就是因為他們能夠通過銷售能力來幫領導做決定，更能夠讓領導抓住掙錢的好機會，所以如果你能夠在公司里成為能力特別強自身的優秀銷售者，其實你會發現，憑借人脈資源賺錢確實也是非常輕松的事情。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！
