近年來，有很多員工在進入公司工作后，都希望通過加班得到老板的重視，但是并不是所有員工都能夠被老板所賞識，因為一些老板如果看到員工的工作效率比較差，他們也會對員工有各種各樣的抱怨和嫌棄。
不久前筆者便看到有位女研究生小麗分享了她的工作經歷，在進入一家網絡大型公司工作以后，他發現公司的項目還是非常多的，能夠在執行任務的時候獲取很多的業績和功勞，可是小麗也有自己想法，因為他希望能夠在公司里通過加班通過工作來盡快的轉正，盡快升職加薪。
所以在連續熬夜加班三天后，小麗便在公司群里主動炫耀了自己的加班照片，但是卻并沒有想到，正是這張照片引起了老板和主管的不滿，老板認為小麗的工作效率太差了，在試用期結束后就以工作能力問題把小麗開除了，很顯然小麗并沒有想到自己在公司里加班，竟然因為加班得罪了公司老板。
在此也是建議大家在公司里工作，應該懂得以下這三個潛規則，尤其是在加班的時候，沒有必要總是過多的炫耀。
第一、不要在公司群里向大家炫耀你的加班情況和照片
有很多員工其實在公司里工作，都希望通過一如既往的加班和工作，來展示自己的能力和工作態度，可是并不是所有領導都能夠理解員工的工作想法，有些員工從客觀角度來考慮，往往并沒有認識到其他員工的感受，所以會將自己的照片發布在平臺中，不講原則沒有分寸會引起你和同事之間的爭端。
第二、不要總是假裝加班
從另外一個角度來考慮，其實現在很多員工在職場中對待工作態度沒有問題，但是能力卻有問題，執行工作的時候總是在拖延，總是在偷懶，領導就會認為你是一個對待工作任務不負責不認真的員工，所以大家在公司里打拼一定要有良好的表現，一定要在對待工作任務的時候更加積極，也應該鍛煉好你的工作心態，更不要假裝加班，進而降低你的工作效率。
第三、處理好工作細節，學會跟老板跟同事合作
大家在公司里打拼，一定要學會主動的去維護人際關系，每個員工在公司都會有各方面的工作壓力和生活壓力。大家也會在通過各種各樣的方式去發泄不滿的情緒和心情，如果你總是在公司里并不愿意跟同事合作，總是在平臺中通過一些錯誤的做法跟領導或者同事發生矛盾，那么你在公司就會面臨很多失業風險，領導也不會同情你。
結語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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